职位描述：1、初中以上学历，有良好的人品，责任心强； 2、较强的沟通能力，有较强的团队合作意识； 3、吃苦耐劳，敬业、能够承受一定的工作压力与挑战；4、熟悉美容用品行业，有该行业从业经验； 5、熟悉仓库管理流程。
职位描述：岗位职责：1.负责生产线半成品、成品、包材、原料质量检测管理，及时解决生产线上出现的质量异常状况，对质量进行分析并提出改善和预防措施。2.负责品管部化验组和生产现场质检组的统筹安排及管理。3.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；...
职位描述：1、根据公司人力资源策略、结合用人需求，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、制定并完善招聘岗位，招聘制度、招聘流程及体系，提升招聘效率；3、各招聘渠道建设与完善，并进行渠道维护，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、负责业务部门招聘目标的达...
职位描述：美容主管要求： 1、具备以上美容导师的要求； 2、具备一定的终端促销执行能力，对手法操作熟练，能适应出差。
职位描述：行政主管职位说明：1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议
职位描述：热爱美容、美体行业，有上进心沟通能力强，有爱心有良好的心态，能吃苦耐劳对美容美体有较强专业技能，管理经验2年以上待遇：2500－4800元底薪+提成
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：2.协助售后主管，区域经理跟零售店老板，店员互动销售和沟通达到售后辅助销售的工作。3.对店家店员进行产品专业知识，销售技巧以及高级品服务细节培训。
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、主动收集、上报市场各类信息，提供代理商资源整合相关的意见和建议；5、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
职位描述：2.协助售后主管，区域经理跟零售店老板，店员互动销售和沟通达到售后辅助销售的工作。3.对店家店员进行产品专业知识，销售技巧以及高级品服务细节培训。任职资格:1.年龄：20-35岁。
职位描述：晋升渠道：客服经理——客服主管——大区副总任职资格：要求：中专以上文化程度，头脑活跃，有一定的口头表达能力和相应的招商工作经验。从事过化妆品销售工作、能适应短期出差者优先。
职位描述：1、解决日常客户销售政策问题咨询、接收订单，物流售后跟踪，欠款催款及时更新往来账；2、协助部门主管完成日常事务性工作，协助处理整理清晰帐务；?3、协助财务文件的准备、归档和保管；?
职位描述：1.负责大项目卡项销售管理与指导,每月市场方案的执行与落实,月度回款的达成.2.落实执行公司市场方案政策,执行公司活动政策,维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求.问题.市场信息反馈主管,形成上传下达任职要求
职位描述：招募：市场美导、区域主管、区域经理等优秀美业精英岗位职责：1.日常对接⻔店进行销售及产品等培训。2.对对代理商加盟店的走访或驻店培训。3.针对代理商进行培训和调整⻔店情况。