职位描述:1、初中以上学历,有良好的人品,责任心强; 2、较强的沟通能力,有较强的团队合作意识; 3、吃苦耐劳,敬业、能够承受一定的工作压力与挑战;4、熟悉美容用品行业,有该行业从业经验; 5、熟悉仓库管理流程。
职位描述:岗位职责:1.负责生产线半成品、成品、包材、原料质量检测管理,及时解决生产线上出现的质量异常状况,对质量进行分析并提出改善和预防措施。2.负责品管部化验组和生产现场质检组的统筹安排及管理。3.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;...
职位描述:1、根据公司人力资源策略、结合用人需求,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、制定并完善招聘岗位,招聘制度、招聘流程及体系,提升招聘效率;3、各招聘渠道建设与完善,并进行渠道维护,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、负责业务部门招聘目标的达...
职位描述:美容主管要求: 1、具备以上美容导师的要求; 2、具备一定的终端促销执行能力,对手法操作熟练,能适应出差。
职位描述:行政主管职位说明:1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况;2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务;3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议
职位描述:热爱美容、美体行业,有上进心沟通能力强,有爱心有良好的心态,能吃苦耐劳对美容美体有较强专业技能,管理经验2年以上待遇:2500-4800元底薪+提成
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:2.协助售后主管,区域经理跟零售店老板,店员互动销售和沟通达到售后辅助销售的工作。3.对店家店员进行产品专业知识,销售技巧以及高级品服务细节培训。
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、主动收集、上报市场各类信息,提供代理商资源整合相关的意见和建议;5、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
职位描述:2.协助售后主管,区域经理跟零售店老板,店员互动销售和沟通达到售后辅助销售的工作。3.对店家店员进行产品专业知识,销售技巧以及高级品服务细节培训。任职资格:1.年龄:20-35岁。
职位描述:晋升渠道:客服经理——客服主管——大区副总任职资格:要求:中专以上文化程度,头脑活跃,有一定的口头表达能力和相应的招商工作经验。从事过化妆品销售工作、能适应短期出差者优先。
职位描述:1、解决日常客户销售政策问题咨询、接收订单,物流售后跟踪,欠款催款及时更新往来账;2、协助部门主管完成日常事务性工作,协助处理整理清晰帐务;?3、协助财务文件的准备、归档和保管;?