职位描述：并做好整理保管财务会计档案，保证档案的完整及安全存放；3、每月与往来会计、出纳盘点公司库存现金和银行存款是否帐实相符；4、对公司资产进行管理，定期进行财产盘点，并对财产的盈亏毁损进行原因分析，提出处理意见；5、及时向主管提交年
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：岗位要求：1、大专以上学历，形象气质好；2、3年以上的人力资源从业经验，2年以上大型企业招聘主管以上任职经验；3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力；4、具有丰富的招聘渠道，有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述：要求女士，30—40岁，月薪资3000—3500，有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述：从事干细胞或免疫细胞的培养、分离、冻存、复苏等工作；2、基于实验的SOP，独立进行相关实验操作；3、负责GMP细胞实验室的管理和日常维护；4、能处理简单的实验数据，结果分析，并完成实验报告；5、独立完成主管交代的其他实验室辅助工作
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：岗位职责：1、热爱医疗美容整形行业2、对整容知识了解，对有意向整容的客户达成交易3、具有良好的表达和讲解能力，掌握与商家和客户沟通能力，运用营销技巧4、建立完善市场部工作流程以及制度规范5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和...
职位描述：岗位职责：1、协助项目主管完成公司技术在客户经营场所的全流程复制；2、完成项目对接过程中的技术培训，协助销售；3、技术培训课件的制作，对所负责的客户进行手法和专业知识的培训、答疑；4、参与省办推广研讨会