职位描述:岗位职责(工作内容):18-28岁。1、收银:结账,录入会员档案2、数据:店内考勤登记、基础数据登记制作,店内现金管理,3、卫生环境管理4、店内忙碌时期,协助接待、安排客户。5、协助行政经理完成店长交付的其它事情。刘店长:******地址:...
职位描述:职责说明:1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务;2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉;3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务;4、完成店长安排的其他工作。职位...
职位描述:职责说明:1、负责美发店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求:1、具备3...
职位描述:岗位职责:1、整理、分类、存档工作包括各种会议记录、周(月)工作总结等文件的收集、整理和上报;员工档案的整理、分类、存档工作2、招聘维护招聘渠道,整理发布招聘信息,对来面试人员根据公司相应流程进行接待安排
职位描述:晋升渠道(双向):专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖,综合收入:学习适应阶段
职位描述:晋升渠道(双向):专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖,综合收入:学习适应阶段
职位描述:晋升渠道(双向):专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖,综合收入:学习适应阶段
职位描述:工作内容:1,制定公司发展战略规划,实施并监督计划和经营目标2,打造高效运营团队,推动文化建议,培养人才3,督促协调各部门,保持高效运营,实现公司经营管管理发展目标岗位要求:1,美容连锁行业管理5年以上工作经验