职位描述:岗位职责 1、制定和实施公司年度人力资源培训规划,建立人才晋升、人才配置分析机制; 2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 任职资格 1、人力资源管理或相关专...
职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高...
职位描述:岗位职责:1、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目;2、新项目的营销策划上市;3、新项目的培训推广跟进;4、公司所有项目的优化提升,保障疗程营业额;任职要求:1、大专以上学历;2、有美容终端店及产品公司五年以上工作经验;3、对美容行...
职位描述:任职资格: 教育水平:中专以上学历 专 业:酒店管理、旅游、工商管理、市场营销 培训经历:参与过服务礼仪、店面管理、酒店前台等方面的培训 工作经验:酒店大堂经理、餐饮业楼面主任、美容顾问、美发店面经理
职位描述:性,大专以上文化,形象好气质佳 任职要求与工作范围: 1.协助经理日常工作。.熟练掌握办公自动化软件。 3.掌握经理的日程安排做好预约工作,安排公司组织商务学习。5.起草整理发布文件、录入、存档,整理经理签发文件。 6.涉外、洽谈、谈判以及组织新员工培训。
职位描述:岗位职责:1、拓展加盟商数量并与之建立及维持良好的合作关系;2、为加盟商制定销售目标和实施计划并予以有效监管,以确保各加盟商能实现销售目标,获得收益;3、巡查市场,市场开发、管理运营等工作;4、促进公司销售并和重要加盟商及客户维系积极地工作...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。职位要求:1、一年以上人事行政文员工作经验,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识;4、熟练操作
职位描述:形象气质佳,语言沟通能力强,会电脑基本操作,熟悉办公软件
职位描述:月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利:购买社保(五险)+法定假期+员工旅游工作时间:每周五天工作制,每天工作7.5小时职业规划与晋升路线:1、晋升路线图:前台行政文员→行政专员→行政主管→行政人事经理→总监2、内部岗位转换:前台行政文员→人事专员→人事主管→行政人事经理→总监
职位描述:3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述:3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述:职位要求职位名称:行政文员是否出差:无需出差职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述:10、协助经理做好领导交办的其他工作。
职位描述:行政主管/经理岗位职责:1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作,做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。4、各部门协调工作5、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,男性优先;4、熟练操作办公软件,沟通能力强,抗压能力强