职位描述：14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保
职位描述：14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保
职位描述：请专人做饭，免费享用，营养、安全又健康（二）轻松下午茶每周组织轻松下午茶欢乐时光（三）免费住宿拎包入住花园小区，物品配备齐全，环境优美又安全（四）商业险入职即买50万元额度的商业险，使员工无后顾之忧（五）广州社保享受与广州市户口同等社保待遇
职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：岗位职责：1.根据公司及部门目标制定可行的年度行政工作计划、预算及实施方案；2.负责日常行政管理，制定行政制度流程，搭建行政服务平台，提升员工满意度；3.负责公司团建活动的方案制定以及实施，如旅游、年会、员工关怀；4.负责企业文化活动方案的...
职位描述：行政主管/经理岗位职责：1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。4...
职位描述：1.完成招商工作任务，收集和整理商户名单，联系洽谈招商业务（公司提供优质客户资源，无需开发客户）；2.建立健全原始客户资料库，汇总上报领导并做好资料存档工作；3..收集市场信息，了解潜在客户需求及竞争对手情况，了解行业动态及现有市场的情况；...
职位描述：岗位职责：1、负责员工考勤的核算工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
职位描述：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、负责各类...
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收...
职位描述：岗位职责1、负责门店顾客消费的登记；2、负责整理、核实每天的帐目；3、按规定编制并提交账目报表；4、盘点并整理货品，查看货品日期，保证货品的安全存放；5、及时上报货品信息，完成补货工作；6、负责电话接听，做好记录；7、负责顾客接待；8、完成...
职位描述：七、人事档案管理1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作；3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。
职位描述：薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3,享受知名讲师培训，4,工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假在本公司做满一年2天两年
职位描述：职责说明：1、为客户提供专业采血、输注工作2、在客户就诊前，与专家详细沟通客户病情；3、在客户就诊后，为客户提供健康指导；4、医疗物料的材料管理及维护；5、协助部门进行客户的接待及专业互动；职位要求：1、形象气质好，身高1.58米以上，沟通...
职位描述：岗位职责：1、负责客户的咨询，解答，并记录顾客信息，向客户宣传介绍公司的产品和服务，了解确定客户的需求；2、参与客户订单管理，协助市场人员进行订单处理，做好销售及售后服务；3、做好发货跟进，做好订单物流信息的收集、汇总、反馈、跟踪；4、公司...