职位描述：岗位：业务经理（保底4000-8000元/月）任职要求：1、学历要求，专科以上学历；2、适应江浙沪范围的出差；3、有加盟店的业务开发、及管理经验；4、具有业务开发能力、责任心、执行力强；5、以合作态度及具备团队精神
职位描述：职责说明：1、负责公司的全面财务会计工作；2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度；3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。职位要求：1、财务管理、会计等相关专业...
职位描述：月休两天。试用期2200元/月，试用期后2600-3500元/月。工作地点：广东佛山市南海区官窑沥紫水工业区方中木纹厂（请各求职都看清本厂工作地址，要求单休或双休的请慎投）
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及...
职位描述：工作时间：工作时间：10:00-19:00（月休4天）周一至周五任选一天休 包吃午餐公司介绍企业简介广州俏红坊美容养生连锁机构创办于2001年，秉承对事业的坚持努力和不懈追求，用高品质的产品和家人般细致贴心服务2001年12月，广州俏红坊光大总店开业2005年10月，顺德俏红坊展业店开业2008年7月，广州俏红坊榕岸旗舰店开业2009年3月，广州俏红坊榕城店开业2012年7月，顺德俏红坊文海店开业2013年7月，广州运营总部落成启用2013年7月，广州俏红坊榕展店开业2013年8月，广州俏红坊中海店开业2014年1月，广州俏红坊兰亭店开业2015年1月，广州俏红坊富力店开业爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念
职位描述：岗位职责：1、负责客人的术前术后照整理；2、负责客人的病历管理；3、负责客人术后回访工作；4、协助处理医疗纠纷；5、负责客人的二次开发；6、陪同客人外院检查。职位要求：1、形象气质佳；2、良好的沟通能力、协调能力。责任心强，有耐心；3、中专...
职位描述：任职要求1、熟悉前台接待和服务接待流程；2、熟悉专业礼仪接待知识；3、熟悉店内各个项目及价格；负责店内营业款管理，做到及时收取营业款，日账日结，账务无差异；3.统计美容师个人业绩及手工费等报表计算；4.负责店内日常环境卫生管理，日常维护和保...
职位描述：先后被评为：美国CMB色彩咨询公司高级色彩顾问；国际斯佳协会湖北分会副主席；湖北省美容美发协会副会长；湖北省化妆品商行副秘书长湖北省美容大师鄂州市劳动技能鉴定所唯一特聘考评官永菊老师主要事迹2000年元月242000年卾州市作为精英人物事迹报道；2000年11月《中国科学美容》杂志进行报道；。2001年第二期《健康美容》杂志发表文章；2001年七期《美容化妆造型》杂志进行报道；2002年3月资格签定通过美容大师；2003年元月湖北省美容美发协会授予创业先进个人；2004年9月27且参加英国国际护理专业lTEC文凭考试，授予“专业进取奖"；2005年度获中国唯一永久华山奖2006年度荣获中国美妆业美容院长卓越贡献金奖；2007年7月23日成功举办了“爱在心间"慈善公益演讲会；2008年10月成功举办关爱女性；2014年6月成功举办永菊美容激情相约CCTⅤ非常6+1明星见面会；2014年9月荣获中国美业第八届领袖，智慧，财富高峰论坛年度经济贡献奖。
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。5、参加美容院晨会，完成每天工...
职位描述：1、管理客户档案信息，及时处理客户投诉等保证客户满意度2、协助市场完成月、季、年度业绩目标，定期跟进客户进度，统计月、季、年度业绩表，并与财务核对3、每月盘点库存表、制定每月活动促销方案4、客户满意度回访
职位描述：岗位要求：1.性，年龄在25-35岁之间，熟练操作电脑、容貌端庄、有良好的服务意识2.工作认真负责、细心、有耐心3.要求至少1年以上行政类工作经验3.稳定性强、已婚已育佳薪资待遇：试用期2个月，试用期3000元/月。试用期过后交五险工作满一年以后，5天带薪年假、工龄工资和13薪试用期过后工资为3500-4500元/月，根据实际绩效考核分数发放。职位标签星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，
职位描述：岗位职责：1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2、每日产品明细账目的登记和对好入出库产品进行点数。3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。4、定期对库房进行...
职位描述：岗位职责：1.能流利讲解，培训产品，使加盟商能熟练掌握所需的专业知识2.完成分配的年/季/月培训任务，制定培训计划，培训方案，并付诸实施3.收集年/季/月的培训情况，并做出总结归纳分析，并及时向上级汇报反馈信息