职位描述:并做好整理保管财务会计档案,保证档案的完整及安全存放;3、每月与往来会计、出纳盘点公司库存现金和银行存款是否帐实相符;4、对公司资产进行管理,定期进行财产盘点,并对财产的盈亏毁损进行原因分析,提出处理意见;5、及时向主管提交年
职位描述:WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力,有良好的服务意识,对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作(早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。4)6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管,分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述:WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力,有良好的服务意识,对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作(早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。4)6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管,分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述:岗位要求:1、大专以上学历,形象气质好;2、3年以上的人力资源从业经验,2年以上大型企业招聘主管以上任职经验;3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力;4、具有丰富的招聘渠道,有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述:要求女士,30—40岁,月薪资3000—3500,有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述:从事干细胞或免疫细胞的培养、分离、冻存、复苏等工作;2、基于实验的SOP,独立进行相关实验操作;3、负责GMP细胞实验室的管理和日常维护;4、能处理简单的实验数据,结果分析,并完成实验报告;5、独立完成主管交代的其他实验室辅助工作
职位描述:3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述:岗位职责:1、热爱医疗美容整形行业2、对整容知识了解,对有意向整容的客户达成交易3、具有良好的表达和讲解能力,掌握与商家和客户沟通能力,运用营销技巧4、建立完善市场部工作流程以及制度规范5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和...
职位描述:岗位职责:1、协助项目主管完成公司技术在客户经营场所的全流程复制;2、完成项目对接过程中的技术培训,协助销售;3、技术培训课件的制作,对所负责的客户进行手法和专业知识的培训、答疑;4、参与省办推广研讨会
职位描述:岗位职责:1.接待来访客人的接待与登记并及时准确通知被访人员2.完成上级主管交代的其它工作3.良好的接待礼仪,热情大方,对待客户亲切友好,与客户保持良好关系,提高顾客满意度任职资格:1.形象好,气质佳,