职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、制定工作计划,带领团队完成直营店的月度、年度经营目标。2、协助美容师和美容顾问达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场动...
职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1每日主持工作总结2把握工作流程,指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识,定期培训员工,以提高服务素质。3负责美容院仪器设备的完好和产品保管,培训和检查员工是否正确的使用仪器4帮助实习院长以及其他员工成长5合理的制定,并完成本...
职位描述:工作职责:1、负责分店业务的开展,对美容门店的营业额负责,享受分店的营业提成奖励;2、负责制定分店的经营计划及业务计划,推动分店业务;3、负责分店人力资源的管理,对分店的人员培养及考核;4、有美容、化妆品、保健品、医学行业工作经验,有2年以...
职位描述:具有两年以上美容工作经验以及一年以上门店管理经验,有销售工作经验者优先!!!!岗位要求:1、年龄22岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好2、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式,具有良好的业务能力,营销能力,指导能力及协调能力...
职位描述:岗位职责:1、熟悉新店开业所有的准备工作(人员培训、美容美体设备调试、美容美体手法培训、店面布置等),全面主持店面的日常运营工作;2、督促店内人员完成份内工作,组织运作日常运营中各项环节的工作;3、拓展及维护顾客服务,做好顾客服务管理;4、...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职能:1、带领员工完成销售任务;2、定期做员工培训;3、开发新顾客、维护老顾客;4、门店的日常管理;5、项目整合。任职要求:1、皮肤好、身材标准,有高度审美观,注重自身形象; 2、具有一定的皮肤管理知识;3、6-10年门店管理经验;...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...