职位描述：1、负责店里的运营管理。2、对新员工的培训，店内的日常事务合理的安排。3、根据不同季节，制定不同的活动促销方案，并完成相应的销售任务。4、处理店内日常客户的服务及客情管理。5、根据店内的品相制定培训计划。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先
职位描述：1、负责店里的运营管理。2、对新员工的培训，店内的日常事务合理的安排。3、根据不同季节，制定不同的活动促销方案，并完成相应的销售任务。4、处理店内日常客户的服务及客情管理。5、根据店内的品相制定培训计划。
职位描述：具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有培训讲师或美容院管理经验者优先
职位描述：男女不限，年龄不限，五官端正、形象好、气质佳，具有一定的专业知识和两年以上美容店长管理经验，沟通理解能力强，年薪15万以上。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先
职位描述：岗位要求：1、形象好、气质佳、年龄25-35岁2、两年美业店长管理工作经验3、具备培训，店务管理，人员管理的经验4、有较强的沟通能力，销售逻辑能力，目标感强，抗压能力强工作内容：1、完成所带门店业绩目标
职位描述：6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；２、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；３、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；４、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；５、有产康店或美容院管理经验者优先
职位描述：5、整合与统筹市场，及时发现区域及各店的问题并及时作出相应调整和制订出有针对性的计划方案6、问题性区域和美容院的教育和培训的工作（专业和销售教育培训）职位要求：1、从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述：热爱美容、美体行业，有上进心沟通能力强，有爱心有良好的心态，能吃苦耐劳对美容美体有较强专业技能，管理经验2年以上待遇：2500－4800元底薪+提成