职位描述：任职要求：1、大专或本科学历，企业管理等相关专业；3、三年工作经验或大型公司同等职位经验；3、精通电脑操作，有人事管理经验4、踏实敬业，有较强的责任心，良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人办资源内部的组织管理；6、分析相关资料、进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
职位描述：岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人办资源内部的组织管理；6、分析相关资料、进行企业人力资源诊断、并对相关政策进行完善；任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
职位描述：职责说明：1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策；2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、跟踪公司经营目标达成情况
职位描述：岗位要求：1.形象端庄大方，有亲和力，熟练使用办公软件，尤其是Excel；2.工作细心，对数字敏感，有责任心，工作稳定性强，有一定的逻辑思维；3.至少3年以上跟单文员或数据处理工作经验，有美容行业经验优先
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块
职位描述：负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放
职位描述：职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能
职位描述：2.对对代理商加盟店的走访或驻店培训。3.针对代理商进行培训和调整⻔店情况。4.协助⻔店业绩提升，促进业绩的达标。5.对接与维护代理商与公司之间的关系。6.市场竞品、门店动态、政策终端执行的信息收集。10.及时处理并向上级领导汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级领导。任职条件： 1.心态好，有正能量。5.从事一年以上销售岗或美导岗的工作经验。6.做过督导或督导以上管理岗的管理者优先。