职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：岗位职责：负责公司日常人事行政工作。招聘要求：1、一年以上同等职位工作经验，形象和身高较好；2、能熟练操作办公电脑软件，打字快，会做表格；3、做过招聘工作优先，做事利索、反应快，责任心强。
职位描述：任职要求1、25岁以上，行政管理人力资源等专科以上学历，二年以上人力资源工作经验，能兼任部分行政工作；2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：行政前台前台对于公司外部是“门店的形象，服务的起点”，是客人第一印象的发生地；对于公司内部，前台是门店信息的的神经中枢，是调度中心。按照公司的管理系统完成各项门店行政事务；1.负责日常门店的总机接听与客户接待服务工作（包括且不仅限于茶水服务、客人的临时性用餐安排，为客人叫车等事宜），2.负责协调与安排来电客户的服务预约工作；3.负责门店所需物品的临时性采购工作行政前台（内勤）按照公司的管理系统完成各项门店行政事务；1、负责日常门店的总机接听与客户接待服务工作（包括且不仅限于茶水服务、客人的临时性用餐安排，为客人叫车等事宜），2、负责协调与安排来电客户的服务预约工作
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘员工茶歇类的统筹安排工作并做好相应的财务结算与申报；9、负责员工与老师宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的寻找与租赁，生活、住宿环境与设施使用情况的定期检查，卫生打扫安排等；按公司要求进行例行的常规类检查，每月度内不得少于三次；10、负责公司部分行政事项的处理工作任职资格：1、年龄25-35周岁，大学专科及以上学历；2、主修人力资源、行政管理、文秘类相关专业，具备3年及以上同岗位类工作经验；3、有责任心，为人诚实，工作踏实、勤奋、认真且态度积极；4、遵守企业管理制度
职位描述：应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
职位描述：岗位职责：1.接待来访客人的接待与登记并及时准确通知被访人员2.完成上级主管交代的其它工作3.良好的接待礼仪，热情大方，对待客户亲切友好，与客户保持良好关系，提高顾客满意度任职资格：1.形象好，气质佳，女身高1.60以上，男1.75以上2....
职位描述：岗位职责:1.负责人力规划和招聘工作；2.负责员工入职、离职档案的建立及管理存档；3.负责建立并完善标准化各项行政管理制度；4.负责日常物料的统计、采购、发放、审核、保管；5.负责日常行政工作管理及各区域的卫生监督管理工作
职位描述：员工入转调离手续的办理，协助人员招聘面试；2、每月考勤管理及核算，社保增减员操作等；3、办公用品的采购及管理；办公环境管理4、协调处理各部门日常事务问题等；5、上级交办的其他工作岗位要求：1、2年文秘或行政工作经验2、熟练操作各种常用办公软件3、有一定的文案能力，会议记录/各类通知等行政文件
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，高中及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：工作职责：1、对办公场所的进行维护，负责办公用品、耗材、礼品等的购买、发放、管理工作，控制办公成本；2、负责省办销售后勤工作，包括合同跟踪、项目回款、提成核算等；3、负责省办运营费用报销，帮助员工安排预定出行车票等；4、负责总经理的日程安排...