职位描述：职位要求职位名称：行政文员是否出差：无需出差职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：四、分店行政管理工作：1、不定期培训行政岗位职责和职能考核评估工作2、培训博卡系统录入工作五、资产管理：每季度盘点各店固定资产，对使用情况进行分析处理，避免公司资产流失和浪费。六、其他上级交代的行政事务任职资格：1、男女不限，学历及工作经验要求：中专以上学历，有二年以上行政后勤工作经验；2、有5S管理和工程装修工作经验优先考虑；3、形象气质好、有亲和力、沟通能力强、应变能力强晋升机制：行政专员——行政主管——行政经理
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：职责说明：1、负责前台服务工作2、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件3、协助人事工作、考勤、补助、员工入职离职等
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、为其他部门提供及时有效的行政服务；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作职位要求：1、一年以上人事行政文员工作经验，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识；4、熟练操作
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作行政班次：9-6点，轮休月休4天+法定假期、社保、薪资5-6K
职位描述：有过化妆品公司工作经验做过行政和客服主管工作的优先
职位描述：岗位职责：负责公司日常人事行政工作。招聘要求：1、一年以上同等职位工作经验，形象和身高较好；2、能熟练操作办公电脑软件，打字快，会做表格；3、做过招聘工作优先，做事利索、反应快，责任心强。
职位描述：岗位任职资格；1、18—25岁，中专/职高或以上文化程度，有无经验亦可；2、身高162CM以上，形象好，气质佳，懂礼貌，性格活泼开朗；3、责任心与上进心强，表现优秀者，一年后可转为行政或人力资源管理岗位3500-4500元+全勤奖+月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利：购买社保（五险）+法定假期+员工旅游工作时间：每周五天工作制，每天工作7.5小时职业规划与晋升路线：1、晋升路线图：前台行政文员→行政专员→行政主管→行政人事经理→总监2、内部岗位转换：前台行政文员→人事专员→人事主管→行政人事经理→总监
职位描述：6.协助行政人事经理处理本部门额其他工作。任职要求：1.从事人力资源工作2年以上，熟悉人力资源相关模块，熟悉行政管理流程。2.具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强。
职位描述：任职资格1、 高中以上学历、文秘/会计/行政管理专业；2、 会常用OFFICE办公软件；3、 形象气质佳，性格开朗乐观、有团队服务意识及职业道德操守；4、 有行政管理、收银工作经验一年以上优先。
职位描述：1、办公室行政工作。2、考勤，报销整理，数据核对，对账，电话跟踪员工及市场情况。3、领导交办的日常工作。要求：1、高中及以上学历；2、有文员岗位工作经验；有财务相关岗位经验优先考虑。