职位描述：组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；8.制定新员工岗前培训计划，并进行工作实施;9.负责前台接待工作。
职位描述：岗位职责:1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职、离职及各类人事手续的办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、考勤的统计；6、部门一些行政日常及后勤类相关工作，7、组织、协调、安排公司举行的一些活动、会议等；8、负责企业资产的盘点工作； 9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10
职位描述：客服专员工作范围：泡茶，销售茶叶，护手护甲要求，学过茶艺，懂茶，有一年工作经验有销售和服务提成
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动
职位描述：任职资格：1、热爱SPA、养生行业2、愿意挑战高薪，有强烈的上进心3、抗压能力强、有责任心、有团队意识4、懂茶道、品格高者优先5、短期勿扰工作描述：1、维护顾客2、协助员工定单销售3、负责接待顾客咨询4
职位描述：5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。6、部门文具及日用品的申购，经理缺席时临时替代主管工作。7、承办经理临时交待各项事宜。
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：3、分析顾客的意见，解析服务目标及标准，与其他员工共同制定优化服务的方法，以身作则，兑现服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：岗位职责：1.做好客户档案管理；2.提高员工服务水准，改善服务质量，定期上报服务质量表和业务报表；3.定期回访客户，维护客情，维护优质潜在客户，进行深度开发，提高客户满意度；4.投诉记录的巡查和跟进处理及回访
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...
职位描述：6、配合市场部进行营销活动的的策划、落实及总结；7、负责咨询团队的专业知识培训与管理；8、负责对突发事件及公关危机的处理；9、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。
职位描述：（大体系近3万家）2.不是美业同质化饱和性项目，美业第一个研究人体酮能源的新健康领域，平台空间无限3.美国上市公司，员工带期权4.底薪有5000+提成3%-5%+卡项奖励（2000-3000)/月+年终奖金
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