职位描述：资料准备、现场面试等，有序保障招聘过程各环节的正常开展；3、对招聘数据进行统计分析，评估效果，不断完善及优化招聘标准，提高部门的招聘效率；4、对基础岗位进行初次面试，择优录取推荐优秀人才；5、协助人力资源总监开展本部门相关管理
