职位描述：【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利
职位描述：【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利
职位描述：熟悉面部产品的培训和销售；3、普通话标准，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力和现场应变能力；4、吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队意识，能熟练运用办公软件；【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；（十一）节日福利
职位描述：伊丽莎白计划在2016年开放美容店加盟合作，将组建招商加盟团队。岗位职责：1、负责企业加盟项目的推广；2、负责达成公司的加盟分店指标；3、负责签约后协助加盟商成功开业。任职要求：1、有两年以上招商加盟成功的经验；2、熟悉招商合作的合同条款、...
职位描述：薪酬福利】1、工作时间：实行单双休工作制，9:00-12:00，13:30-18:00；2、签订劳动合同，购买五险一金；3、有法定节假日及各类带薪假期，婚假、产假、陪产假、病假等；4、员工入职即享受午餐餐补、全勤奖、加班餐补；5、员工入职满一年，享有工龄奖励；6、年终设有丰厚年终奖，累计一年有14-16个月的收入；7、逢年过节大小节日公司发放过节福利，发放礼金或礼品，8、每年每人有丰厚的员工活动经费，半年一次全公司免费旅行
职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、...
职位描述：岗位职责：1、负责医美项目合作渠道开发；2、维护渠道资源；3、根据需要组建渠道开发团队，并对组员进行培训指导；4、带领团队完成业务指标。任职资格：1、有销售实际工作经验，过往业绩优秀；有医疗美容、化妆品等销售和渠道资源和开发经验优先；2、销...
职位描述：销售总监岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作...
职位描述：综合薪资：10000+月休4天，节日福利，奖金，旅游等，如有意向可直接拨打人事处电话。
职位描述：任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、1年以上工作经验；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件；6、具有良好的沟通能力；7、...
职位描述：岗位职责：1、负责门店顾客接待；2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务；3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；4、维护好老客户。任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神；3、爱岗敬业，工作认真...
职位描述：1.对公司加盟店投诉咨询能够高效跟进及处理；2.维护公司小仓库库存，不定期盘点库存，以便于对加盟店订单及时处理；3.有效处理公司进退货事宜，熟悉化妆品，解决客户问题，维护客情关系；4.分公司人员考勤统计，任职资格1.具备较强的学习能力，可快...
职位描述：1、负责美容市场信息的收集与反馈，公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法、销售技能的培训。2、制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。3、参与大...
职位描述：1、负责给分公司合作商家进行产品知识、手法技能等相关知识培训。2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。5、市场同类产品信息收集...
职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责...