职位描述：岗位职责1、对代理商美容院进行产品的销售，进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训；2、负责代理商加盟店的售后服务；3、针对代理商院线制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、领导交给的其他工作任务任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先；2、有良好的表达能力及沟通能力；3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强；4、有销售经验者或美容护肤行业者优先；5、善于沟通交流，语言表达能力强，
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：岗位职责1、对代理商美容院进行产品的销售，进行产品/销售技巧/服务技巧等进行培训；2、负责代理商加盟店的售后服务；3、针对代理商院线制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈；5、领导交给的其他工作任务任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先；2、有良好的表达能力及沟通能力；3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强；4、有销售经验者或美容护肤行业者优先；5、善于沟通交流，语言表达能力强，
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在18—45岁之间。?能够经常出差；?4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职位要求1.皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实，形象气质佳，具备良好素质素养、专业的美容知识。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。5、具备皮肤生理学基本知识，有激光、射频类重光电仪器操作经验。【任职条件】1.20岁以上，品行端庄，形象好，热爱美容行业2.有良好的销售、沟通能力及美容专业知识;3.有责任心，团队意识强，意向在美业稳定发展。【好福利】1.月休4天;可以连休哦2.包住宿(高档小区房)，3.正式员工购买五险，实习员工（可以挂公司自己交）4.员工专享产品，5.享有年终奖及带薪假期(带薪年假、法定节假日、福利假等):6.公司有免费提供岗前培训，入职后有不定期的在职培训及个人技能提升培训;7.优雅、舒适的工作环境:8.丰富多彩的公司及部门活动(聚餐、团建、旅游及不定期茶点等)【好环境】你将享受安静高雅、充满艺术与浪漫的工作环境，家人般的氛围让你倍感舒适
职位描述：职位要求1.为客户提供专业的祛斑，抗衰，大健康咨询服务;制定个性化的祛斑、抗衰疗程方案，完成销售指标;2.资深美容顾问需要具备绑带新人/团队的能力，有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强,3.皮肤好、性格活泼开朗4、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。5、拓展及维护顾客，做好顾客管理、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。【任职条件】1.20岁以上，品行端庄，形象好，热爱美容行业2.有良好的销售、沟通能力及美容专业知识;3.有责任心，团队意识强，意向在美业稳定发展。【好福利】1.月休4天2.包住宿(高档小区房)，3.正式员工购买五险，实习员工（可以挂公司自己交）4.员工专享产品，5.享有年终奖及带薪假期(带薪年假、法定节假日、福利假等):6.公司有免费提供岗前培训，入职后有不定期的在职培训及个人技能提升培训;7.优雅、舒适的工作环境:8.丰富多彩的公司及部门活动(聚餐、团建、旅游及不定期茶点等)【好环境】你将享受安静高雅、充满艺术与浪漫的工作环境，家人般的氛围让你倍感舒适
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、限女性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、负责专业线美容售后与管理。2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类招商会议和终端会议。5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。2、精通美容相关知识，有扎实的技术和研发能力。3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务开发；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责加盟商、区域代理售后，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度
职位描述：职责说明：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度
职位描述：2.制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效有序运转。二、员工管理1.负责员工的招聘、培训和考核工作。2.合理安排员工的工作岗位和工作任务，根据员工的特长和能力进行分工，确保店内各项工作顺利进行。3.关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。3.处理客户的投诉和问题，及时采取有效的措施进行解决，避免客户流失。四、营销推广1.制定并执行店内的营销策略，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高店铺的知名度和美誉度。2.分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，以适应市场变化。3.与供应商合作，争取更多的优惠政策和支持，降低店铺的运营成本。五、财务管理1.负责店内的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、核算收支等，确保店铺的盈利。2.对店内的财务状况进行分析和评估，提出合理的建议和措施，提高店铺的经济效益。