职位描述：1、男女不限，美术、平面设计及相关专业本科以上学历；2、广告公司、设计公司3年以上工作经验，具备丰富的平面设计经验和优良的设计感觉；3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AdobeIllustrator、0ffice等相关工具；4、熟悉印刷、室内外写真喷绘等各种平面广告制作，清楚喷绘、印刷的基本常识及工艺流程和出稿要求；5、具有扎实的美术功底，较高的审美水平，一定的美术修养，对美术设计有独到见解和体会，具有独特的创意、设计意识，领悟能力高，追求独到；6、理解及沟通能力强，有设计理念；7、为人正直，好学有事业心及上进心8、具有良好的团队合作精神，良好的沟通能力、统筹能力。福利：五险、工龄工资、带薪年假、婚假、产假（男同事陪产假）、丧假、年终奖、【特定佳节礼品】春节、中秋节、生日礼物、【团体福利】定期培训机会、丰富多彩的团队活动、PK赛、每年全员两次出游，年度团圆宴可网上投递资料1楼莉薇总部管理中心公车线路:1、12、16、20、37、45、52、76、91、705路车长湖茶花园路口站下车请关注企业微信：L5588980工作地点：公司总部管理中心
职位描述：1.中专以上学历，一年以上仓管经验。2.对数字敏感，良好的逻辑思维能力以及判断能力，学习能力强。3.对仓库管理系统有一定的接触和了解。4.熟悉操作EXCEL、WORD等办公软件。5.对物流行业有一定的经验，熟悉仓库出、入库流程和各种单据的录入。6.认真、积极、主动、责任心强。7.沟通能力强，善于协调。
职位描述：财务助理岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合理性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合公司与财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有从业资格证书。2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，细心严谨，积极乐观，态度端正；6、了解会计
职位描述：1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~
职位描述：职位要求是否出差：无需出差职位要求1、协助和处理日常事务。2、负责监管执行各项人事制度，并向经理汇报。3、指导人事，后勤文员起草人事部文件。4、各类信息收集并及时提供给经理，做好会议记录与资料整理归档工作。5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。6、部门文具及日用品的申购，经理缺席时临时替代主管工作。7、承办经理临时交待各项事宜。
职位描述：1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~
职位描述：1年龄18岁到50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；3、心态积极，有吃苦精神；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；5、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。导师工作要求：1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。5.市场产品同类信息收集及反馈。6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。
职位描述：职责说明：1、解析店内服务要求，培育店员的敬业精神，合理用好人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解析服务目标及标准，与其他员工共同制定优化服务的方法，以身作则，兑现服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、监督执行奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、监督顾客产品的使用剂量。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职位要求 美容院店长 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求： 1、女性，年龄25岁-35岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：岗位职责：1.全面负责公司内部的人才招聘工作；2.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；8.制定新员工岗前培训计划，并进行工作实施;9.负责前台接待工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、具有1年以上大型企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程及前台接待流程；3、熟悉企业的各种招聘渠道，掌握一定的面谈技巧；4、具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力；5、熟悉国家劳动法相关法律、法规。
职位描述：岗位职责:1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职、离职及各类人事手续的办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、考勤的统计；6、部门一些行政日常及后勤类相关工作，7、组织、协调、安排公司举行的一些活动、会议等；8、负责企业资产的盘点工作； 9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10、机票、火车票等的预订办理；任职资格:任职要求：1、有一年以上相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位描述：1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；6、公司经营事务的管理和执行工作；7、会务安排。职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：岗位职责：1、在经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成，完成公司的年度业务计划；2、带领医院团队完成业绩指标，对医院的业绩结果负责；3、全面主持整形医美中心的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；4、负责医美中心业务管理，对会员进行健康管理，不断优化服务流程；5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业6、配合市场部进行营销活动的的策划、落实及总结；7、负责咨询团队的专业知识培训与管理；8、负责对突发事件及公关危机的处理；9、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。10、完成领导交办的其他事情；岗位要求：1、10年以上工作经验，至少3年以上相关整形医院管理经验，年龄32--50岁之间，大专以上学历，有整形医院管理经验或医学背景者优先考虑；2、气质佳，热爱医疗美容行业；5、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；6、有良好的战略规划、统筹分析能力。
职位描述：本公司代理PCD纹绣品牌已10余年，有良好的技术合作网络，现招聘能不定时出差的业务人员，开展技术合作业务；底薪并不是很高，但我们可以保证到店家后，公司的纹绣品牌能得到店家老板的认可。一个优秀的公司和优秀的团队是您高收入的基础，PCD唯美国际...
职位描述：大专以上学历，持有会计从业证书，有经验者优先。