职位描述：工作职责：1、建立和规范公司的人事管理体系；2、根据人员的需求制定招聘及招聘渠道的选择，保证招聘渠道畅通，与培训老师协作培训；3、绩效考核推行和监督，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；4、对各岗位员工的任用、辞退、晋升及调职、薪资调整、员...
