职位描述:是否出差:无需出差岗位职责:1、根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划,按时完成招聘任务;2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽招聘渠道;4、制定公司人力资源整体战略...
职位描述:4、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力;5、性别不限,五官端正;6、经验稍逊者可应聘行政人事主管福利待遇:1.按国家规定为员工缴纳社会保险2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利3.完善的培训机会及广阔的发展空间
职位描述:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工...
职位描述:岗位职责:1.全面负责公司的招聘工作,并对招聘数据进行汇报,协助组织架构以及人员编制的规划与调整。2.维护员工管理系统,参与绩效考核数据的统计和核算,根据领导安排,协助各部门人才评级工作。3.发布职位需求要求,搜集简历,对简历进行分类,筛选...
职位描述:1.负责公司内刊及产品文案的撰写、公司企业新闻撰写及宣传报道2.参与及协助公司各类活动方案的策划及实施、微信、朋友圈等类似渠道进行活动推广策划。3.落实企业文化、公司品牌及形象的市场执行工作4.企业网站的建设、维护及日常更新和微信推广5.企...
职位描述:4、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决。5、完成上级交待的其它工作。任职条件:1、大专以上学历,1-2年相关工作经验。
职位描述:,进行市场推广工作;3、制定客户拜访计划,充分了解、分析市场状态,及时向上级领导反馈市场竞争情况,提出合理化建议4、根据市场情况制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;5、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:1、初中以上学历,有良好的人品,责任心强; 2、较强的沟通能力,有较强的团队合作意识; 3、吃苦耐劳,敬业、能够承受一定的工作压力与挑战;4、熟悉美容用品行业,有该行业从业经验; 5、熟悉仓库管理流程。
职位描述:岗位职责:1.负责生产线半成品、成品、包材、原料质量检测管理,及时解决生产线上出现的质量异常状况,对质量进行分析并提出改善和预防措施。2.负责品管部化验组和生产现场质检组的统筹安排及管理。3.建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;...
职位描述:1、根据公司人力资源策略、结合用人需求,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、制定并完善招聘岗位,招聘制度、招聘流程及体系,提升招聘效率;3、各招聘渠道建设与完善,并进行渠道维护,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、负责业务部门招聘目标的达...
职位描述:行政主管职位说明:1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况;2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务;3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议
职位描述:热爱美容、美体行业,有上进心沟通能力强,有爱心有良好的心态,能吃苦耐劳对美容美体有较强专业技能,管理经验2年以上待遇:2500-4800元底薪+提成