职位描述：是否出差：无需出差岗位职责：1、根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务；2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽招聘渠道；4、制定公司人力资源整体战略...
职位描述：4、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；5、性别不限，五官端正；6、经验稍逊者可应聘行政人事主管福利待遇：1.按国家规定为员工缴纳社会保险2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利3.完善的培训机会及广阔的发展空间
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
职位描述：岗位职责:1.全面负责公司的招聘工作，并对招聘数据进行汇报，协助组织架构以及人员编制的规划与调整。2.维护员工管理系统，参与绩效考核数据的统计和核算，根据领导安排，协助各部门人才评级工作。3.发布职位需求要求，搜集简历，对简历进行分类，筛选...
职位描述：1.负责公司内刊及产品文案的撰写、公司企业新闻撰写及宣传报道2.参与及协助公司各类活动方案的策划及实施、微信、朋友圈等类似渠道进行活动推广策划。3.落实企业文化、公司品牌及形象的市场执行工作4.企业网站的建设、维护及日常更新和微信推广5.企...
职位描述：4、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。5、完成上级交待的其它工作。任职条件：1、大专以上学历，1-2年相关工作经验。
职位描述：，进行市场推广工作；3、制定客户拜访计划，充分了解、分析市场状态，及时向上级领导反馈市场竞争情况，提出合理化建议4、根据市场情况制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；5、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务