职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:工作职责:1、建立和规范公司的人事管理体系;2、根据人员的需求制定招聘及招聘渠道的选择,保证招聘渠道畅通,与培训老师协作培训;3、绩效考核推行和监督,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;4、对各岗位员工的任用、辞退、晋升及调职、薪资调整、员...
职位描述:你是想紧捏着票子艰难过日?还是来九功堂月入过万呢?你是想将就生存?还是来九功堂讲究生活?你是想呼吸汽车尾气?还是来九功堂观辽阔火车站景?你是否已经对小公司的发展空间感到窒息??你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场?无论天涯海角、...
职位描述:3、工作经验:具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
职位描述:岗位职责:1、制定实施公司人力行政工作计划,负责执行、督导;2、组织编制公司各类的相关制度,并组织贯彻执行;3、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才储备;4、负责企业会议和活动的安排和实施,以及组织策划企业重大公关活动...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:1、根据公司发展,拟定人力资源需求,编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;4、协助打造积极向...
职位描述:岗位职责:一、人力资源战略和规划1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。二、组织结构及岗位管理1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制...
职位描述:1:人事部经理岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制2、:负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;负责办理入职手续,负责人事档案的管理、...
职位描述:岗位职责:1、制定合理的招聘计划,建立有效的招聘渠道,开展招聘工作,做好人才储备;2、负责公司薪酬管理体系、绩效体系和任职资格体系建立经验;3、熟悉试用期员工评估,规避劳动用工风险, 定期进行培训;4、制定、完善、修改各种规章管理制度和工作...
职位描述:一、绩效表格的发放及收集二、办公场所的管理三、市场人员考勤及服务回访(出差行程的核对)四、办公用品管理五、行政文件的管理与归档六、人事资料的建档七、每月社保办理资料收集和停保通知八、劳动合同的签订及管理九、离职的办理十、会议记录十一、员工生...
职位描述:部门负责人初试--定薪),原则情况下争取一次性到公司就走完面试流程,亲您不用担心哦;4)面试地址:广州市越秀区环市路326号(小北)亚洲国际大酒店16楼全层;5)发展方向:人力六大板块均可接触,能力优秀可直接应聘人事经理