职位描述:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展;2、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、24-30岁,3年以上工作经验;2、大专及以上学历,行政管理、人力资源专业;2、熟悉常用办公软件,具有较强的沟通、协调能力;工作细心、责任心强。