职位描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、制定培训计...
职位描述:1、吸收外部相关行业的适用人才,进行甄别和筛选,满足公司的人力资源需求;2、协调员工关系,参与员工活动的组织,协助推动企业文化的建设;3、行政事务的管理、协调及相关外联工作;4、协助经理完成各项人力资源及行政管理工作