职位描述：岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块
职位描述：岗位职责：1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；3.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；4.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1、公司制度流程建设、办公环境管理、人力行政费用核算等管理，负责公司例行会议和活动的组织等工作；2、负责公司人员招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；3、根据公司发展，参与制定人力资源规划，参与公司人事制...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：要求：必须要有医美行业人力资源工作经验（此项为硬性要求）人力资源部经理主要职责：1、负责建立整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。2、负责公司经营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，根据公司实际情况...
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期品牌战略发展规划；2、负责全国年度市场企划、推广计划及预算的制定和实施、管控；3、负责总部与各分公司涉及品牌推广的计划、推进实施、预算、控制；4、负责外部资源的衔接、落实、管控5、负责本部门内部管理工...
职位描述：职位名称：专业线市场总监（成都地区）是否出差：不定时出差一、岗位职责：1、全面负责省级市场客户的开发和维护，确保市场稳定、良性发展。4、在公司合理运营费用范围内，协助营运总监制定各项市场推广计划，监控并跟进各项市场推广计划的准确执行;完善终端教育培训机制，确保终端网点销售业绩的提升。
职位描述：岗位职责：1、根据公司战略目标，制定市场年度规划，负责全年度业务目标达成；2、负责公司招商计划的制定，及合作商目标的分解和实施；3、负责对各市场合作商的开发与运维管理4、负责市场环境和竞品信息的收集及分析工作，不断优化市场政策，并为公司提供...
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、...
职位描述：工作内容：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市...
职位描述：1、负责公司全国会会销、代理商培训会/招商会讲师，店销沙龙活动支持；2、负责教育培训部全面管理工作，协调与公司各部门的沟通、监督、执行公司的培训活动；3、负责讲师队伍的（组织）的招聘、培训与管理；4、制定并落实公司员工的全年培训计划；5、协...
职位描述：市场总监要会玩把美容市场看成一个游戏，知道游戏规则，由你设计玩法，吸引更多的玩家。如果你想玩，请准备好以下内容：对美容市场的认识对美容市场的预判带上你的智慧谋略先把我拿下！
职位描述：大区总监或区域合伙人：1、具备至少2年以上专业线（微创导入类优先）行业经验；2、具备微创导入类产品经验和行业客户资源；3、具备团队带领能力；4、具备区域管理及服务能力；本职位发展方向为：区域合伙人，或个人阅历优秀可三个月试用期后