职位描述：职责描述：1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系，薪酬激励体系；2、负责集团战略目标的分解及管理；3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；4、负责集团人力成本的分析及管控；5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定，及测算与讲解；6、负责薪酬计算及相关档案资料的保管；任职要求：1、人力资源管理、工商管理、等相关专业，本科及以上学历；2、5年以上绩效管理工作实践经验，熟悉国家相关法律法规；3、有较扎实的人力资源管理理论基础，精通绩效考核相关管理工具；4、具有一定的敬业精神和责任感，工作原则性强；5、人际沟通，协调能力强，良好的团队合作意识；
职位描述：负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）4：对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用5：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理7：配合其他部门做好员工思想工作，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成9：其他突发事件处理和领导交办的工作底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休6天+职位提升+全勤奖
职位描述：【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐，三个月过渡宿舍；2、假期福利：带薪年假、春节、婚假等及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖，年终奖，绩效奖金；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；
职位描述：岗位职责：1、负责管理统筹公司市场售后部门各项工作，制定流程，把控结果2、制定部门工作计划，督促部门各岗位按时按质按量完成3、负责本部门与公司各部门之间工作沟通和对接，及时跟进各项工作进行程度4、对本部门进行整体把控，带动部门业绩产出任职要...
职位描述：2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策
职位描述：2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策
职位描述：2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策
职位描述：因为客户群体属于高端人群定位 薪资比普通美容院高 ，底薪 提成手工费综合5000-12000 福利：社保 包吃 旅游 团建 全勤奖 生日补贴 晋升机会岗位职责：团队合作精神 有上进心 理解能力强 技术手法扎实
职位描述：；2、 有二年以上企业全盘帐务核算经验；3、 熟练运用财务软件和办公软件；4、 财会专业大专以上学历，助理会计师职称；5、 工作认真负责有原则，沟通能力较好；6、 待遇：5000-8000+工龄+年终绩效奖
职位描述：【幸福感爆棚的福利】（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；（三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：职位描述：1、能独立完成产品知识讲解工作；2、完成上级下达的销售任务，提升店铺的业绩，确保业绩顺利完成；3、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案，打造客户满意度。职位要求：1、为顾客提供专业的美容美体、养生服务，提供专业护理...
职位描述：要求：1、从事化妆品行业5年以上，有进口品运营经验，人品端正，有责任心，抗压能力强；2、有高端进口护肤品的专业渠道资源（美容院，皮管，医美）优先考虑，能接受异地出差五险一金双休工龄工资全勤奖其他节日福利
职位描述：岗位职责：1.建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点；4.做好考勤记录管理和员工宿舍的卫生监督以及维护；5.筹备策划公司的行政会议及活动预防发生劳动仲裁事宜；2.根据公司业务发展进行人员的招聘计划，独立完成招聘工作；3根据公司发展进行人员的培训工作；4.执行招聘工作流程，维护现有招聘渠道，开发其他渠道并评估有效性，简历筛选及邀约面试；5..负责绩效考核工作的执行监督与优化
职位描述：岗位职责：1、依据公司的发展战略及销售目标，能对经营目标有效的计划分解与实施；2、执行和维护公司制度、纪律和各项要求，确保门店正常运作；3、在经营管理过程中能做好上传下达的作用，协调员工与企业之间的关系；4、整理分析顾客档案，了解顾客需求，...
职位描述：4.活动福利：K歌、聚餐、拓展训练、周年大型庆典活动等；5.假期福利：每月休4天；6.旅游福利：每年奖励员工至少一次境内外游玩；7.资源共享：员工可享受品牌旗下产品和服务折扣优惠；8.全勤奖：每月发放全勤奖