职位描述：职位描述1、对公司合作店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、针对店制定活动方案,进行业绩销售;3、后期对店面的管理维护工作4、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容顾问或美容导师从业经历;2、性格活...
职位描述：热爱大健康产业，诚信正直，渴望高品质生活；2、有美业/医疗器械/健康行业的从事经验3、性格开朗，能接受一定的工作压力4、有组织策划能力，对接代理商能力5、能接受南京周边短途出差，出差额外补助100/天薪资底薪+绩效+提成+超额奖金要求：帮代理商每月组织两场会议可获得绩效奖金2000回款1-20w都可获得绩效2000，按比例来，月综合收入8K-15K高额提成和奖金，有诚意者具体面议
职位描述：热爱大健康产业，诚信正直，渴望高品质生活；2、有美业/健康行业的从事经验3、性格开朗，能接受一定的工作压力4、有组织策划能力，对接代理商能力5、能接受南京周边短途出差，出差额外补助100/天薪资底薪+绩效+提成+超额奖金底薪+绩效+提成，月综合收入8K-15K高额提成和奖金，有诚意者具体面议
职位描述：岗位职责：1.建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点；4.做好考勤记录管理和员工宿舍的卫生监督以及维护；5.筹备策划公司的行政会议及活动预防发生劳动仲裁事宜；2.根据公司业务发展进行人员的招聘计划，独立完成招聘工作；3根据公司发展进行人员的培训工作；4.执行招聘工作流程，维护现有招聘渠道，开发其他渠道并评估有效性，简历筛选及邀约面试；5..负责绩效考核工作的执行监督与优化
职位描述：：针对门店一线服务人员及各部门建立人才储备渠道并制定实施招聘计划；3、价值观传递：企业文化、行为准则、思维方式的言行传递与营造；4、各部门内训：培训体系、培训内容的制定与优化；5、人效管理：薪酬体系、绩效考核5年以上人力资源管理工作经验；2、人力资源相关专业；3、有过“以用户为中心”管理并实践经验者优先录用；4、做事为主线，结果为导向，拥有良好逻辑沟通能力；5、有着很强的计划性和实施执行力；6、具有丰富的绩效管理薪酬福利：底薪+绩效工资+招聘人员互动式收益，结果对应工资！五险、13薪起、员工旅游、国家节假日正常休息工作时间：朝九晚六，月休6天
职位描述：形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：【岗位职责】1.协助产品经理制定年度新品开发计划。2.了解、分析行业市场行情及产品销售走势，提出新品立项建议，形成新品立项书上报。3.负责产品开发前端的市场分析，开发定位，产品概念和文案；4.跟进新品开发进度，含包装设计跟进、配方测试及调研...
职位描述：门店时间不统一可根据自身需求安排上岗2.薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费薪资范围：5000-******新人保底薪资5000-6000普通员工均薪资8000+3.发薪日：15号4，社保类型：五险5，奖金：加班费，工龄奖，绩效奖
职位描述：门店时间不统一可根据自身需求安排上岗2.薪资待遇:无责底薪+高额提成+手工费薪资范围：5000-******新人保底薪资5000-6000普通员工均薪资8000+3.发薪日：15号4，社保类型：五险5，奖金：加班费，工龄奖，绩效奖
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理