职位描述：1，拥有高级小儿推拿资格证2，有三年以上实操的工作经验3，会中医辩证
职位描述：1.按照公司运营要求，结合行业项目特性，建立科学有效的培训体系；2.执行培训体系，并根据培训计划制定、实施、反馈和评估培训工作；3.负责销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发制定培训课程并完成相应的培训工作；4.能独立承担公司内部培训授课...
职位描述：岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有三年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道...
职位描述：1.负责美容院的日常工作，努力创造收入，节约支出，保持美容院财务状况的良好；2.合理的制定美容院的年度、季度、月度目标，并贯彻落实；合理调配人力、物力、设备等资源以高效率地完成美容院的目标；3.总结店内状况，分析案例，检讨自己，列出每月目标...
职位描述：培训经理：（1名）要求：年龄28—40岁，从事过健康医疗行业培训教育工作。工作职责：企业内部专业技能培训，企业形象、接待礼仪培训。薪资待遇:基本薪资+业绩提成+培训奖，综合工资年薪20万—30万元/年
职位描述：岗位职责：1、负责门店顾客接待；2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务；3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；4、维护好老客户。任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；2、美容行业工作经验2年以上，具备团队合作精神；3、爱岗敬业，工作认真...
职位描述：岗位职责1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、负责新员工入职培训；4、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据...
职位描述：1.招聘制定招聘计划，分析招聘对象，安排人员面试；及时补充了公司人员短缺问题。2.薪酬绩效制度及提成制度制定了绩效制度，根据公司情况完善制度，并同时制定了提成制度，激励员工提升业绩3.、劳动关系管理人事档案的管理、劳动合同签订，员工关系协调...
职位描述：1、 熟练掌握店内疗程项目，按照培训的手法，为客人提供专业的SPA美容美体服务2、 协助前台顾问服务客人，综合客人资料，了解他们的喜好、要求来服务客人3、 负责整理、清洁美容及按摩工具，备其必须的美容用品用具；4、 认真学习项目知识及手法，...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1. 负责渠道拓展及相关工作。2. 协助处理营销推广活动相关工作。3. 负责处理店内行政、人事等相关工作，协助监督店内人员工作。4. 贯彻落实执行公司下达的方针政策，向店长汇报监督情况并协助店长处理相关工作。任职要求：1. 中专及...
职位描述：职责说明：1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，对服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4...
职位描述：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度...