职位描述:五、培训开发管理1.负责制定公司年度培训计划,组织实施年度培训计划;2.负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作;3.指导、协助员工做好职业生涯规划;六、员工关系管理1.负责员工的劳动合同的签订与管理
职位描述:4.进行培训项目开发,组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成基础课程的内部培训。5.完成全国市场营运培训年度规划与安排。