职位描述:岗位职责:考核服务站及检查服务站老师的服务及手法岗位要求:26岁以上大专以上,成熟稳重形象佳,本地住房。过去为美导或知名大系统技术总监,身体手法好,善电话沟通,踏实负责。)
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:负责检查代理商负责人工作(无需出差)岗位要求:26岁以上本科学历,本地住房。过去5年以上办公室业务经验,思维敏捷,成熟果断感染力强。善管团队,善电话沟通,群上互动及时积极激情,踏实负责。)
职位描述:其它要求:1、身高160CM以上,可以适应短时间随总经理出差;2、能积极完成总经理交代的任务;3、熟悉合同以及方案的编写。
职位描述:根据公司安排负责加盟店的日常管理和维护2.负责加盟美业店店培训,专业,手法,销售技能等3.协助店内最好活动策划跟进和出货回款任职资格:1.年龄22~38岁之间,形象好,气质佳沟通能力强2.有过3年以上美业经验优先,适应出差
职位描述:6.负责团队管理,包括人员日常管理和培训执行等,提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧,进行有效的销售数据分析,提升销售效率和质量。任职要求:1.能独立开发,培训,有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限,大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述:6.负责团队管理,包括人员日常管理和培训执行等,提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧,进行有效的销售数据分析,提升销售效率和质量。任职要求:1.能独立开发,培训,有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限,大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述:6.负责团队管理,包括人员日常管理和培训执行等,提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧,进行有效的销售数据分析,提升销售效率和质量。任职要求:1.能独立开发,培训,有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限,大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述:6.负责团队管理,包括人员日常管理和培训执行等,提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧,进行有效的销售数据分析,提升销售效率和质量。任职要求:1.能独立开发,培训,有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限,大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述:6.负责团队管理,包括人员日常管理和培训执行等,提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧,进行有效的销售数据分析,提升销售效率和质量。任职要求:1.能独立开发,培训,有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限,大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述:客户经营:1.对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2.拓展及维护客户资源,建立完善的顾客档案,做好客户管理及服务工作;3.负责大客户的开发和关系维护