职位描述：岗位职责：考核服务站及检查服务站老师的服务及手法岗位要求：26岁以上大专以上，成熟稳重形象佳，本地住房。过去为美导或知名大系统技术总监，身体手法好，善电话沟通，踏实负责。）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3
职位描述：岗位职责：负责检查代理商负责人工作（无需出差）岗位要求：26岁以上本科学历，本地住房。过去5年以上办公室业务经验，思维敏捷，成熟果断感染力强。善管团队，善电话沟通，群上互动及时积极激情，踏实负责。）
职位描述：其它要求：1、身高160CM以上，可以适应短时间随总经理出差；2、能积极完成总经理交代的任务；3、熟悉合同以及方案的编写。
职位描述：6.负责团队管理，包括人员日常管理和培训执行等，提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧，进行有效的销售数据分析，提升销售效率和质量。任职要求：1.能独立开发，培训，有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限，大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述：6.负责团队管理，包括人员日常管理和培训执行等，提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧，进行有效的销售数据分析，提升销售效率和质量。任职要求：1.能独立开发，培训，有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限，大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述：6.负责团队管理，包括人员日常管理和培训执行等，提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧，进行有效的销售数据分析，提升销售效率和质量。任职要求：1.能独立开发，培训，有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限，大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述：6.负责团队管理，包括人员日常管理和培训执行等，提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧，进行有效的销售数据分析，提升销售效率和质量。任职要求：1.能独立开发，培训，有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限，大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述：6.负责团队管理，包括人员日常管理和培训执行等，提升团队的整体销售业绩。7.掌握和完善销售技巧，进行有效的销售数据分析，提升销售效率和质量。任职要求：1.能独立开发，培训，有一定专业性美容店家资源2.3年以上抗衰老大健康工作经验3.性别不限，大专及以上学历4.能适应不定期出差5.有美容行业经验者优先
职位描述：客户经营：1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2.拓展及维护客户资源，建立完善的顾客档案，做好客户管理及服务工作；3.负责大客户的开发和关系维护
职位描述：工作：负责几个城市的出差，培训+销售。要求：26-40岁；3年以上美容导师经验（或者5年以上美容经验）；培训、销售能力强。待遇：1W以上+包吃住交通+有五险+生日节日福利+晋升机制
职位描述：6、负责区域招商，具备组织能力、协调能力、控场能力强，可适应出差。7、从事过两年以上培训工作的优先；