职位描述：招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；8.制定新员工岗前培训计划，并进行工作实施;9.负责前台接待工作任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、具有1年以上大型企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程及前台接待流程；3、熟悉企业的各种招聘渠道，掌握一定的面谈技巧；4、具有一定的分析、统计能力
