职位描述:岗位职责:1.开拓及选择招聘渠道并开展招聘工作,招聘信息发布和更新,简历筛选和通知组织面试,2.人员的入职、离职手续办理,更新员工信息、档案管理,3.劳动关系手续办理、社保入保、退保办理,4.安排行政日常相关工作
职位描述:形象好,气质佳具有亲和力,有良好的心态如有相关客户服务工作经验者优先录用。身高要160CM以上有相关客户服务工作2年以上年龄在25岁以上待遇水平:1800元-2500元
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:岗位职责:1、负责公司行政事务统筹工作,带领整个团队提高后勤服务水平、服务质量;2、制定公司发展战略,制定、完善、执行行政管理制度、流程;3、制定部门每月、每周、每日工作计划,并跟进、监督落实到位;4、
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:工作职责:1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务,3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。
职位描述:职位要求:1、本科以上学历,5年以上行业管理工作经验,在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先);2、电脑熟练,精通各种办公软件;3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,6年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,
职位描述:职位要求:1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验;2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、祖师、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力;3、精通营销策划,