职位描述：岗位职责：1.建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点；4.做好考勤记录管理和员工宿舍的卫生监督以及维护；5.筹备策划公司的行政会议及活动；6.负责行政财产物资的维修和保养；7.对办公区环境卫生、绿化、治安、消防管理监督；8.负责企业各项行政管理规章制度的完善与监督；9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动；10.及时处理重要来往文电信函的审阅
职位描述：岗位职责：1、主管公司的人事及行政两方面工作；2、招聘：针对门店一线服务人员及各部门建立人才储备渠道并制定实施招聘计划；3、价值观传递：企业文化、行为准则、思维方式的言行传递与营造；4、各部门内训：培训体系
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：补充、发展、培养销售队伍；3)、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，深入了解行业，根据公司发展方向与工作流程做好与公共资源部门如：人力资源/行政部
职位描述：防止交叉感染；2.定时检查科室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登记、摆放保管，确保满足管理要求；3.负责顾客治疗前、后皮肤清洁及皮肤护理工作，及时反馈信息，提高治疗满意度；4.负责顾客接待、前台和后台的统计工作
职位描述：职位要求：1、本科以上学历，英语专业4级以上，2年以上美业行业管理工作经验，在营销或行政管理等岗位担过类似相关职位的；2、电脑熟练，精通各种办公软件；3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。
职位描述：7、公司快递收发、记录及协调工作8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
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