职位描述：岗位职责：1、电话接听，收发快件，统计每日员工考勤等数据。2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。3、带领新员工熟悉及培训企业文化。4、配合总经理及其它部门临时协助工作等。任职资格：对工作认真负责，积极向上，能吃苦耐劳，服从...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：岗位名称：前台文员任职条件：1、女性，年龄18-30岁；2、工作细心认真，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。
职位描述：主要职责：一、人力资源管理1.负责拟定公司人力资源规划、计划（年度/月度）及策略并跟踪落实；2.协助总经理办公室执行企业文化建设方案；3.负责制定并不断完善公司的人事管理体系与行政管理体系，并监督执行和实施建立一支素质较高的培训讲师（对内、对外）队伍；13.协助培训部组织岗位业务培训和专业知识培训；14.负责建立员工培训档案，收集、编制各类培训教材、教案并不断完善；15.负责对培训效果的跟踪及评估；二、行政管理1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2.负责公司办公秩序的建立、工作纪律的检查，确保公司政策执行的畅通；3.负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；4.负责公司礼仪事项、前台管理，一般会议和接待事务的组织；5.协助总经理办公室组织安排公司重大会议、重大接待任务；6.办理工商、税务、劳动保障、车辆以及其他证件的年检、登记手续任职资格：1、文秘、行政、人力资源专业专科或以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上行政和人力资源管理工作经验，38岁以下；3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
职位描述：岗位职责：1、严格遵守执行公司行政管理规章制度和安全生产管理制度。2、积极跟进公司采购定单，协调供应环节，及时汇报与供应商工作进展情况。3、熟悉化妆品备案要点，负责公司产品的包装信息文案编写、校对。
职位描述：岗位职责：1、严格遵守执行公司行政管理规章制度；2、公司提供准客户的资料、业务电话进行客户交流沟通；3、通过电话、微信、QQ与客户交流沟通，了解客户需求，产品寄样，预约客户到公司工厂参观，体验新品、了解品牌加工
职位描述：任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
职位描述：岗位职责1、负责公司旗下店内或会所的前台接待及电话接转；2、负责店内每日财务报表的整理；3、及时更新和管理会员电话号码等联系信息；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、中专以上学历，为人诚信；2、一年以上相关工作经验；3、熟悉前台流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；5、熟练使用相关办公软件
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述：前台3：女，18-28岁，身高160以上，五官端正，形象佳，气质佳，懂电脑，有工作经验者优先考虑。
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述：1、中专以上学历，有一定的文字功底。 2、能吃苦耐劳，形象好，有一定的沟通、协调及管理能力。 3、优秀应届毕业生可考虑。
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：行政主管职位说明：1、负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况；2、负责网络管理、固定资产的登记与管理、办公用品计划与采购、各类培训与会议场地租借、电话申报与取消等行政事务；3、协助总经理办公室组织安排公司重大会议任职资格：1、行政、人力资源专业本科或以上学历；2、3年以上相关工作经验，2年以上行政管理工作经验；3、具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；4、有亲和力