职位描述：1.负责公司新媒体项目的运营推广；2.策划各阶段撰写媒体计划和执行活动方案；3.协助与客户对接相关工作；4.负责官方自媒体（微信公众号、小红书、抖音等）社交账号的管理，包含日常维护、内容的发布及维护、活动策划
职位描述：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作
职位描述：岗位职责:1、负责公司自媒体（公众平台、头条号、百度百家、一点好、新浪、凤凰等平台）内容的发布、维护、增粉、互动及合作等，提高曝光量、影响力和关注度；2、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上店铺、第三方合作平台活动的推广，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，；3、跟踪自媒体推广效果，分析数据并反馈，总结经验；4、配合微信、淘宝、阿里巴巴等店铺活动进行自媒体渠道的宣传；任职要求：1、懂新媒体懂传播，有相关运作经验优先、自媒体人优先2、熟悉自媒体的内容创作，擅长收集信息进行编排；3、熟悉网络环境，语言及文字表达能力强4、具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力，以及团队协作意识。工作时间:
职位描述：岗位职责:1.熟悉淘宝的运营环境、交易规则；2.熟悉淘宝网的各种营销工具、精通网络推广；3.熟练掌握淘宝直通车、淘宝客等推广技巧；4.熟悉淘宝各类社区的状况以及可以利用的资源；5.熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、伦堂推广及其他推广方式；任职要求：1、1年以上天猫商城或淘宝皇冠店的运营推广经验；2.精通自然搜索优化；3、精通新品上架、宝贝描述、店铺装修、活动策划、直通车推广、钻展推广等相关推广运营管理工作；4、善于使用淘宝后台各项数据工具，具有较强的数据分析能力；5、熟练运用淘宝以外工具进行推广；6、良好的沟通表达能力和归纳总结能力，熟练操作office办公软件。
职位描述：岗位职责：1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理；2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作；4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；5.参与部门管理；7.配合其他部门有关工作；8.承办领导交办的其他工作任职资格：1.大专及以上学历2.具备1年以上相关工作经验3.具有较强的保密意识4.具有较强的学习能力5.工作认真、细致，具备条理性
职位描述：1、大专以上学历，财务会计相关专业毕业。2、两年以上工作经验。3、速达账套，并熟练运用Excel表格。4、往来明细账5、核算方案政策6、费用成本预算7、店家对账并催款8、简单出纳工作，费用报销
职位描述：1.具备招商部工作整体规划能力；2.具备独立业务谈判、交涉、调研、预测和分析能力；3.领导、组织、协调招商工作；4.负责招商部门员工培训，日常管理，组织规划等；5.负责制定，分析招商指标，并监督完成；6.适时策划，组织，实施各类推广活动；7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；8.负责协调本部门及其它部门工作
职位描述：1、 会计专业专科以上毕业，具有会计从业资格证；2、 两年以上会计工作经验，初级会计职称经验者优先；3、 精通财务软件，熟练使用办公软件的能力；4、 做事认真细心负责，有进取心，有团队合作精神，能接受加班；5、 熟悉企业报表制作；6、 熟悉企业报账程序；7、 熟悉企业数据统计、分析；8、 熟悉固定资产的建立及管理；9、 了解纳税流程；
职位描述：1.熟练操作CorelDRAW、Photoshop、AI软件，2.有两年以上工作经验3．公司日常修图及详情页制作4.具有较好的想象力以及创作热情，作品具有较好的原创性及创新性；5.在工作中能够独当一面，具有良好的沟通及团队协作能力，较强的专业素养；6.熟练掌握各种电脑设计软件；7.企业包装设计+产品包装结构设计；8.企业活动创意海报设计+场景平面布置
职位描述：岗位职责1、负责门店顾客消费的登记；2、负责整理、核实每天的帐目；3、按规定编制并提交账目报表；4、盘点并整理货品，查看货品日期，保证货品的安全存放；5、及时上报货品信息，完成补货工作；6、负责电话接听，做好记录；7、负责顾客接待；8、完成领导交办的其他事宜9.若能参与和配合销售工作，有提成奖励。岗位要求：1.高中学历以上，了解相关医美知识优先；2.具有销售能力者优先；3.2年以上相关工作经验；4.性格开朗，富有团队精神。
职位描述：1-负责公司人才招聘2-负责全体员工的人事档案管理工作。3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。7-负责公司人事文件的呈转及发放。8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
职位描述：1-负责公司人才招聘2-负责全体员工的人事档案管理工作。3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。7-负责公司人事文件的呈转及发放。8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
职位描述：1.在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标2.负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况3.全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理4.每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员5.对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理6.协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力7.整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控8.不断改善门店经营管理，提升门店业绩
职位描述：1.在旗舰店总经理的业务规划下，全面导入旗舰店经营管理，并负责店员的管理，协调，考核，奖惩等工作，确保各项工作达到集团总部要求，实现总部下达的销售指标2.负责门店的经营工作，制定门店周/月目标，并跟踪执行情况3.全面负责门店的日常管理工作，负责门店员工的工作安排和管理4.每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员5.对员工的考勤，仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理6.协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力7.整理各种报表，做好门店日常费用的合理管控8.不断改善门店经营管理，提升门店业绩
职位描述：、负责前台总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作；2、快递邮件、传真、报刊收发及登记；3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；4、负责办公用品及办公设备维修管理；5、负责面试接待及安排面试；6、考勤监督、状况公示以及考勤数据管理；7、复印、打印管理；8、办公区域环境整理整洁管理。任资资格：1、大专以上学历，文秘、行政或人力资源相关专业；有相关工作经验，应届毕业生可以考虑。2、要求相貌：形象佳，亲和力强；3、懂得基本待人接物礼仪，有服务意识、做事积极热情，有责任心和团队意识；4、精通电脑及相关办公设备操作；5、精通文档以及电子表格处理；6、敬业、易沟通、好合作。