职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责黑龙江年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定职位要求：1、两年以上专业线操作及管理经验，可独立运作品牌。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力
职位描述：1、根据企业经营需要、技术发展、职位要求，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发针对职业（工种）培训项目，制定、实施培训计划，对培训结果负责；2、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；3、熟知和落实品牌营销模式的操作和终端打版；4、配合人力资源部配合落实员工职业规划和成长；5、配合拓展部客户的前期总部培训。6、独立讲百人以上内训课程；7、拥有有自己特色的内训课程；
职位描述：岗位职责1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；5、负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；??）；3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；5、具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；6、良好的沟通协调能力和人际理解力；7、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。
职位描述：任职要求：1、大专（含）以上学历，医学、护理类专业优先；2、形象气质好，身高1.60米以上，沟通能力强，具有较强的亲和力，服务意识较强；3、能熟练运用office软件。岗位职责：1、为客户就诊提供现场全程跟踪指导服务；2、在客户就诊前，与专家详细沟通客户病情；3、在客户就诊后，为客户提供健康指导；4、帮助客户做一些事务性工作；5、上级交代安排的其他工作。
职位描述：任职资格：1、男女不限，大专以上，医学、护理学相关专业背景；2、有2年以上高端产品、项目的操作及服务经验。3、协助总监进行会诊沟通及其他相关工作；4、工作积极，开朗、善于沟通、具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。5、能够接受不定时出差；6、有驾照且需有两万公里以上驾驶经验；岗位职责：1、配合总监完成相关工作；2、市场同类产品信息收集及反馈。3、负责对客户的售前、售中、售后的各项跟进工作；4、与其它各部门的协调工作
职位描述：职责说明：1、为客户提供专业采血、输注工作2、在客户就诊前，与专家详细沟通客户病情；3、在客户就诊后，为客户提供健康指导；4、医疗物料的材料管理及维护；5、协助部门进行客户的接待及专业互动；职位要求：1、形象气质好，身高1.58米以上，沟通能力强，具有较强的亲和力，服务意识较强；2、两年以上工作经验，有护士上岗证能注册者优先；3、协助医生进行诊疗配合工作，相关材料的管理，区域卫生环境的维护；4、采血、
职位描述：职位要求：1、女性，20-38岁之间，中专（高中）以上学历。具备较好的讲课能力及化妆技能。实操经验过硬丰富，理论全面，能独自编写教程；2、有1年以上美容美体培训学校独立上课经验，具备一定的指导及培训工作经验；本职位一经录用待遇从优有意者请致电何小姐15876926273
职位描述：岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，开发美容院新店合作。2、根据市场营销计划，完成销售指标；3、开拓东北新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；任职资格：1、有相关行业经验，有自己的资源者优先2、开发拓展能力强、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。6、有销售经验者优先7、吃苦耐劳，能接受出差8、年龄18-35岁，优秀者可适当放宽，学历不限，有无经验均可，免费培训；薪资待遇：3000～8000工作时间：9：00-18：00月休四天，法定节假日正常休息
职位描述：1：人事部经理岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制2、：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）4：对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用5：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理7：配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成9：
职位描述：职位描述1、按照公司服务流程规范为会员提供美容美体服务2、协助前台顾问为顾客制订合理的护理方案，做好会员维护工作3、完成公司的其它工作安排职位要求：1、2年以上美容师的相关经验，医学、美容相关专业者优先，户籍不限2、五官端正，肤质好3、具备良好的手部条件4、沟通能力强，有亲和力，有良好的服务意识和团队合作精神5、需要参加岗前专业培训6、公司统一提供住房补贴，资深美容师将可获得特殊津贴7、工作满一年以上享受年终分红待遇
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师4年从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。职位要求：1、要求具备专业线美容导师工作经验。2、有优秀的演讲能力和应变能力。3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。