职位描述：职责说明：1、全权负责公司招聘（校招、社招、网招）；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、通讯录、办理入职离职异动手续。职位要求：1、大专以上学历，3年以上人事专员招聘经验，有美业经验优先录用；2、能独立完成招聘工作和初试；3、沟通协...
职位描述：无美业连锁经验勿投，谢谢！上班时间：9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作；2、制定直营门店招聘计划和交付能力：3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限...
职位描述：招聘主管：1、根据公司业务规划，制定招聘计划，独立开展招聘工作，完成招聘目标（为及时到岗率负责）；2、根据公司整体招聘规划，开拓、建设和维护各种招聘渠道；3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；4、
职位描述：岗位要求1、擅长连锁招聘布局，有门店美容师招聘经验优先考虑2、形象好，沟通能力，逻辑思维强3、有自己的打批量招聘美容师的方式方法
职位描述：培训表述具有较强的思维逻辑条理性；9、能控制培训现场听众的整体思路；地址:广州市番禺区南浦恒达科技大厦5楼511地铁路线:二号线南浦站A出口，右走300米，看见恒达产业园5楼511如有意向了解可来电咨询18617385545宁主管
职位描述：技术主管【职责说明】1、负责专业线美容企业项目的研发。2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类会议。【晋升机制】技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：1、负责供应链部门产品开发、采购，质量管控等管理工作；2、对公司采购成本进行有效控制，组织达成公司的成本战略，监督执行落地3、指导部门同事展开产品打样，大货交期进度，确保大货保质保量入库交货；4、产品、仪器售后投诉质量问题的跟踪及处理；5、...
职位描述：岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登...
职位描述：岗位职责：1、专门负责公司新员工培训，以美导、讲师培训为主；2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施；3、负责产品、技术课件编写及更新；4、进行公司内训的组织实施工作。任职要求：1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验；2、具有出色...
职位描述：岗位职责：1、招聘：拓宽招聘渠道，制定招聘计划，开展招聘工作，做好人才储备；2、培训：新员工入职培训及对接内部培训；3、劳动关系：入、离、转、调、异动，档案管理和面谈，合理规避用工风险；4、企业文化：策划组织员工团建活动、下午茶、生日会和执...
职位描述：岗位职责：1、负责新品开发及品牌推广活动的策划执行；2、负责策划执行全国性会议并制定相应的邀约政策、现场政策；3、负责对市场活动节奏规划、代理商和店院政策制定及相关宣传文案的编写；4、能够针对各品牌产品的发展阶段需求有计划的制定各类季节性促...
职位描述：岗位职责：1、熟悉旧版化妆品105条，组织贯彻执行国家有关化妆品质量法规。2、负责公司质量管理体系的修订、改进，保证质量管理体统有效运行。3、落实下属做好生产工厂产品质量的监督和管控。4、管理相关的质量记录、文档的审核工作，报告质量安全负责...
职位描述：职位要求：1、人力资源管理、行政管理相关专业，大专以上学历；2、2年以上人事行政主管工作经验；3、熟悉人力行政管理各项事务的操作流程，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通
职位描述：2、制订完善公司培训计划及方案，以及提供美容咨询，3、主要是百店连锁美容院手法、服务流程、品项的统一的监管和督导，门店统一化，流程化，模式化职位要求：1、在美容行业从中医、技术主管、手法培训3年以上。