职位描述：主要岗位职责：1、负责公司相关产品的项目介绍、特色宣传的文字撰稿；2、负责公司美容电子咨询系统、疗程操作系统的信息更新及维护。
职位描述：拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理与组织实施经验； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤
职位描述：有美容行业市场或仪器公司工作经验优先，2、性格热情开朗,平易近人,有较高的抗压力、自我调节能力,富有团队互动精神及良好的沟通、表达能力，3、能熟练运用电脑工作、熟练运用各办公软件，二、岗位职责：1、负责客户咨询
职位描述：负责公司部分行政事项的处理工作：包括且不仅限于公共设施的报修与维护工作；临时性物品采购类工作，信息的辅助类查询与收集，文件资料的编制与整理等；11、配合运营管理人员做好员工日常的关怀与沟通；接受员工对人事类事项的咨询与建议
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：，培训产品，使加盟商能熟练掌握所需的专业知识2.完成分配的年/季/月培训任务，制定培训计划，培训方案，并付诸实施3.收集年/季/月的培训情况，并做出总结归纳分析，并及时向上级汇报反馈信息4.制作课程，咨询培训区域合作商
职位描述：岗位职责：1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理；2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作；4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果...
职位描述：岗位职责：1、员工入转调离手续的办理，协助人员招聘面试；2、每月考勤管理及核算，社保增减员操作等；3、办公用品的采购及管理；办公环境管理4、协调处理各部门日常事务问题等；5、上级交办的其他工作岗位要求：1、2年文秘或行政工作经验2、熟练操作...
职位描述：1.跟踪记录各区门店每天的出入款记录2.抽查货品部考勤3.跟踪微信公众号团队的运转【保证有一周三条软文广告或喜报】4.收集满意度调查报告，并汇总结果5.负责货品部的每月提成审计工作6.协助总公司财务对分公司的财务制度和有关规定及管理办法与要...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职责说明：1、负责对客户咨询、投诉、建议处理；2、公司客户的全面管理，客情关系建立、维护；3、做好售后及培训回访工作，认真听取客户意见，及时上报。职位要求：1、形象气质佳。
职位描述：工作内容1、带客人参观医院，铺垫设计师和专家。2、一对一服务客人。3、协助设计师见诊成交客人。4、做好客人回访和邀约。任职资格：1、男身高不低于178CM，女净身高不低于160CM2、医美行业从事设计师助理岗工作经验不得低于6-8个月；3、...
职位描述：1、负责医院咨询电话的接听、解释、登记、统计分析等工作。2、熟练掌握相关服务礼仪、技巧及客户沟通能力、掌握就诊心理，并能把握服务过程中态度、解释、劝说等环节的分寸和技巧。3、做好来电登记管理工作。4、主动和相关各科室勤沟通，适时更新相关资料，做到准确无误，专家咨询电话要及时准确地接转电话。5、熟悉主要专科的业务知识及各期广告的内容。6、做好咨询来电的统计、分析工作，定期填报统计分析报表。
职位描述：岗位职责：1.维护老客户，开发新客户，对新开发的客户做好跟踪；2.接待顾客的咨询及需求，并给出解决方案；3.对自有品牌进行推广。无需外出，电话网上进行沟通。如：美容线咨询加盟问题解答；3.具有较强的沟通能力和销售技巧。