职位描述：2、负责带领团队，提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法，完成市场的销售目标。3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。4、做好客户的维系与跟进工作。2、良好的沟通能力、销售技巧和吃苦耐劳的工作精神3、具有培训带教，有团队管理经验。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：2、负责带领团队，提升团队的专业性。能够指导各级别咨询师的工作方式及方法，完成市场的销售目标。3、根据市场情况制定可执行落地的营销及培训方案。4、做好客户的维系与跟进工作。2、良好的沟通能力、销售技巧和吃苦耐劳的工作精神3、具有培训带教，有团队管理经验。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：协助前台做好顾客预约接待和服务5、做好自己服务区域环境卫生以及仪容仪表整洁二.职位要求：1、有相关美容美体工作经验优先（有无经验均可）2、年龄20-45岁形象佳，气质好，语言表达准确，逻辑思维清晰3、团队协作能力强
职位描述：任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强，管理能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强，管理能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实
职位描述：职责说明：1、负责美容院的店务管理、团队管理及建设、顾客的管理，品项管理等整店的运营管理；2、制定整店工作计划，带领团队完成店面的月度、年度经营目标；?6、负责门店团队建设，丰富门店员工的精神文化，建立团队合作精神；7、负责门店会议、培训的组织，每周或每日根据发生或存在的问题，组织会议；8、了解直营店务运营，管理员日常工作，培育店员的敬业精神，人才梯队的建设
职位描述：工作职责：1、美丽大使，向顾客传播健康、美丽的生活理念与生活方式；2、关注顾客的需求与感受，结合中医养生、产品特性等专业知识，协助客户经理为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案；3、遵守标准、科学的护理手法和流程，为顾客提供优质护理服...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责：1.负责所管辖区域门店的团队管理，销售工作。2.设定月度促销计划并实施。岗位要求：1.良好的职业道德、团队协作、沟通协调能力。2、2年及以上美业销售工作经验，较强团队管理能力。
职位描述：负责公司大中小型会议、店家年终答谢会及开业活动等会议主持，有过美业大型会议主持优先考虑.
职位描述：职位要求1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺...
职位描述：执行活动方案；2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势；职位要求：1、女性，有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、销售策略等工作；3、分析及解决问题能力强，具备良好的沟通合作及团队建设能力
职位描述：职位要求1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺...
职位描述：职责说明：1、解释本美容店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人
职位描述：1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标，季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场。4、带领团队完善售后市场的服务，及提高售后市场的增量。任职要求：1、有领导力，有带领团队5年以上的经验。2、有进口护肤品牌，或其他进口快销品行业经验。3、有丰富的市场开拓能力和组织能力。4、性格积极开朗，善于沟通，表达能力强。