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美容培训讲师

地点:广东月薪:6000~7999元

职位描述:岗位要求: 1、具备美容专业线大型企业培训讲师工作经验2年以上; 2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自身具备特色课程的授课能力; 3、精通美容院运作模式,有一线实战经验尤佳; 4、如具备上述能力

培训讲师(美容美体)

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:岗位职责:1、负责美容师专业知识(如:身体经络、穴位、身体结构、保养方法等)和技术(如:面部、身体、胸部等)教学;2、负责课程开发及优化;3、负责学员学习辅导及评估;4、教学资源组织协调,定时、定量、保质地开展教学工作。岗位要求:1、中专及...

美容老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:基本任职要求:1、精通美容学、营养学知识,具备娴熟的美容手法实操经验;2、2年以上美容培训讲师或高级美容导师经验;擅长美容课程设计和讲解。

化妆老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:基本任职要求:1、精通化妆知识,具备娴熟的化妆实操经验;2、2年以上化妆培训讲师或高级化妆师经验;擅长化妆课程设计和讲解。

美容培训经理

地点:广东佛山月薪:6000~7999元

职位描述:岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求:1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验;2、擅长美容护肤类

美容讲师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:基本任职要求:1、具备美容专业线大型企业培训讲师工作经验2年以上;2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自身具备特色课程的授课能力;3、精通美容院运作模式,有一线实战经验尤佳;

培训经理

地点:广东佛山月薪:15000~19999元

职位描述:任职要求:1、大专及以上学历,3年以上专职培训工作经验;2、具备独立设计培训课件能力,有培训讲师经验优先;3、有系统的人力资源管理专业知识,有培训体系搭建与维护的经验;4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力

技术老师

地点:广东佛山月薪:4500~5999元

职位描述:基本岗位要求:1、形象气质佳,具备良好的职业素养;2、精通美容专业知识,具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力;3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验;擅长授课及引导学习。

培训老师

地点:广东佛山月薪:4500~5999元

职位描述:基本岗位要求:1、形象气质佳,具备良好的职业素养;2、精通美容专业知识,具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力;3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验;擅长授课及引导学习。

技术督导

地点:广东佛山月薪:4500~5999元

职位描述:基本岗位要求:1、形象气质佳,具备良好的职业素养;2、精通美容专业知识,具备娴熟的美容手法实操经验且有优秀的演讲能力;3、3年以上美容培训讲师或高级美容师经验;擅长授课及引导学习。

培训讲师

地点:广东广州月薪:10000~14999元

应聘 2024-06-20 广州创美时企业

经营品牌:创美时

职位描述:岗位职责:1、负责公司品牌、产品知识等相关培训工作;2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容,开发培训课件、教材的编写和拟定;3、负责全国各种培训会、招商会等会议及活动的策划、组织和主讲工作;4、开发和组织实施员工的培训方案,制定合理的...

培训讲师

地点:深圳南山区月薪:面议

职位描述:职位描述:1、门店培训2、门店活动做业绩3、扩展业务4、带领团队任职要求 1、熟手,有过产康市场经验3年2、近一年内有执行过市场大型活动,并有显著业绩3、肯拼肯干,责任心强,有自我驱动性4、能吃苦,适应能力强,精神面貌好

高级培训讲师

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-06-17 广州娇芙然化妆品有限公司

经营品牌:敏静|芙妍莉|敏卉

职位描述:1、主持讲课3年以上经验,精通皮肤及痘敏斑专业,2、服务公司加盟店大客户做好产品技术培训及爆卡3、熟悉面部及保养治疗手法4、大专以上学历,25-35岁,男女不限

高级讲师

地点:广东广州月薪:10000~14999元

应聘 2024-06-17 广州娇芙然化妆品有限公司

经营品牌:敏静|芙妍莉|敏卉

职位描述:任职要求:1、人品端正,性格开朗,沉稳,有责任心,有美容导师,培训讲师经验优先;2、有主持经验,较强的亲和力和感染力,良好的文字功底及演讲能力,沟通能力强,思维敏捷;3、熟悉美业业务,熟练使用办公及培训软件工具

培训讲师

地点:广东广州月薪:15000~19999元

职位描述:岗位职责:1、熟练掌握公司纹绣项目相关的专业知识,并通过线上、线下相结合的方式对门店进行培训,促成门店销售业绩达成;2、协助搭建完善公司培训体系,制定跟进业务培训计划,提升业务部门人员胜任力和竞争力;3、负责组织建设企业的培训文化,为员工营...

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