职位描述：5、落地最终的培训动作（包括场地、人员安排、所需要培训内容的制定）6、完成相应培训课程并记录与反馈培训结果（建立学员的培训档案）7、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）8、完成总经理与培训部经理所交办的相关类岗位工作内容任职资格
