职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：岗位职责：1、运营管理：制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程和关注客户维护，确保绩效达成；2、客户经营：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；34、店务管理：负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向：小导师（管理2-4家门店）-大导师（管理5家门店以上）
职位描述：1.男女不限。2.财会相关专业大专以上学历.3.二年以上会计工作经验。4.熟练操作Office办公软件。有志者，加入到本公司，共同成功。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：职位名称：分公司总经理是否出差：长期出差任职条件1、大专以上学历，工资经历及经验丰富者可放宽至高中学历；2、年龄28岁以上，任职企业中高层管理5年以上，从业经历具备3年以上高端美容或高端奢侈品项目营运管理经验；3、熟练操作计算机操作，良好的沟通能力和语言表达能力；4、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，有较强的协调能力；5、能够接受全国长期出差、外派。、营销政策和招商推广计划；4、负责所辖省份竞争产品的市场信息的收集；5、积极向上，头脑灵活，创新意识独特，洞察市场，敏锐的思维；6、具有优秀团队管理能力，能承受较强的工作压力；7、负责分公司人事、行政的统筹管理；8、负责处理分公司的日常事务及突发事件。薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：岗位职责：1、拓展市场，开发新渠道；2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；任职资格：1、二年以上销售和市场经验；2、有强烈的事业心和责任感，良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；3、较好的谈吐，形象好，气质佳；4、环境适应能力强，抗压力能力强。