职位描述:工作职责:岗位职责:1、解释本店部的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,每月业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;6、督导日常工作
职位描述:一.工作职责:岗位职责:1、解释本店部的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,每月业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;6、督导日常工作
职位描述:一.工作职责:岗位职责:1、解释本店部的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,每月业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;6、督导日常工作
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:岗位职责1、为公司门店业绩负责,享有高额提成奖励机制2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运;7、选择优质的产品为顾客服务
职位描述:保险保障:依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同,并为员工购买社保及意外保险伙食提供:每个工作日免费提供午餐/晚餐(分店员工),每个工作日提供餐费补贴(总部)住宿提供:公司在每个分店附近的舒适小区租下套房
职位描述:保险保障:依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同,并为员工购买社保及意外保险伙食提供:每个工作日免费提供午餐/晚餐(分店员工),每个工作日提供餐费补贴(总部)住宿提供:公司在每个分店附近的舒适小区租下套房
职位描述:保险保障:依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同,并为员工购买社保及意外保险伙食提供:每个工作日免费提供午餐/晚餐(分店员工),每个工作日提供餐费补贴(总部)住宿提供:公司在每个分店附近的舒适小区租下套房
职位描述:岗位职责:1、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;2、负责门店员工、客户、店务管理工作,提升客户粘性;3、做好门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导
职位描述:8、带领整店员工维护店誉、公司形象,表现高素质的技术服务。 9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。
职位描述:1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动,人性化管理,以理服人