职位描述：8、带领整店员工维护店誉、公司形象，表现高素质的技术服务。 9、检查前台工作的落实情况及发型师、技师、助理的工作情况。
职位描述：岗位职责：1.了解目标市场消费者需求及行业动态，并向管理公司提出建议方案;2.按照公司的时间表及要求严格实施开店计划;3.负责门店员工的招聘、训练工作，并培育员工的服务意识与敬业精神;4.严格执行公司的标准化管理及服务流程;5.系统地对储备店长进行带训，严格按照时间节点训练出合格店经理;6.对公司标准化项目提出合理化建议。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：负责向公司领导提供有关行政管理、组织建设等方面的合理化建议，并致力于提高公司直营体系的综合管理水平；7、负责组织及培训直营体系各项管理规章制度、行政管理制度、工作流程等，并督促、检查制度及流程的贯彻执行；8、负责直营公司及门店员工违章违纪的监督
职位描述：职责说明：1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：职责说明：1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
职位描述：协助经理管理店内工作，能够协助店员达成业绩目标以及提升店员的技术和销售能力等工作。要求两年以上美容行业工作经验，有上进心+亲和力强。通过公司考核后可晋升为分院经理。月收入3000-6000元。
职位描述：一、职责：1、前台事务管理，系统操作录单，表格制作、业绩核算，资料管理2、固定资产管理，仓库货品盘货，3、接待顾客，协助店长顾问销售4、协助店长管理店务（为后期储备店长重点培养人才）5、协助店长对接市场部新客流二
职位描述：3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。