职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（五）产品福利每月可享受公司免费产品福利（六）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（七）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假、婚假
职位描述：4、 福利待遇：参考薪资5000元以上，广阔的发展空间及系统的培训，医社保、婚假、产假、生日礼品、博饼、尾牙。
职位描述：二、福利待遇：1、底薪+提成；系统性专业培训；2、休假：假期含国家法定节假日、年假、婚假等；3、培训：熙尔曼为员工提供新员工入职/技能培训；4、食宿：熙尔曼为员工提供免费工作餐；免费提供空调宿舍；5、衣行
职位描述：福利待遇：1、提供住宿，宿舍有空调、热水器；2、享受带薪的假期，如婚假、产假等；3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；4、享受带薪培训学习机会（店长班、中医班等课程学习）；5、丰富多彩的公司及部门活动
职位描述：福利待遇：1、提供住宿，宿舍有空调、热水器；2、享受带薪的假期，如婚假、产假等；3、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；4、享受带薪培训学习机会（店长班、中医班等课程学习）；5、丰富多彩的公司及部门活动
职位描述：心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪6000-8000+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假