职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达100万元/月;或同时管理3间以上分店1年以上。
职位描述:岗位职责:1、负责美容师专业知识(如:身体经络、穴位、身体结构、保养方法等)和技术(如:面部、身体、胸部等)教学;2、负责课程开发及优化;3、负责学员学习辅导及评估;4、教学资源组织协调,定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求:1、中专及以上学历,美容美体相关专业;2、3年以上美容行业工作经验,2年以上培训岗位经验,1年以上美容美体专业知识、技术教学经验;3、沟通表达、逻辑思维良好,积极主动、热诚大方、心智成熟,责任心强
职位描述:岗位职责:1、负责美容师专业知识(如:身体经络、穴位、身体结构、保养方法等)和技术(如:面部、身体、胸部等)教学;2、负责课程开发及优化;3、负责学员学习辅导及评估;4、教学资源组织协调,定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求:1、大专及以上学历,美容美体相关专业;2、3年以上美容行业工作经验,2年以上培训岗位经验,1年以上美容美体专业知识、技术教学经验;3、沟通表达、逻辑思维良好,积极主动、热诚大方、心智成熟,责任心强
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。任职要求:1、两年以上美容行业销售经验;2、熟悉专业美容美体技术和产品,掌握中医、养生、护理等专业知识;3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。任职要求:1、两年以上美容行业销售经验;2、熟悉专业美容美体技术和产品,掌握中医、养生、护理等专业知识;3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
职位描述:工作职责:1、带领3-5个美容师伙伴服务好客户,并完成公司的销售指标及客户跟进服务工作;2、协助店长对美容师进行培养及带动。3、接待新客,做好客人的参观登记,建立客人档案。任职要求:1、两年以上美容行业销售经验;2、熟悉专业美容美体技术和产品,掌握中医、养生、护理等专业知识;3、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
职位描述:岗位职责:1、协调、统计各部门的招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,编制人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立和实施公司人才储备机制、人才储备库;4、拓宽招聘渠道,优化招聘流程岗位要求:1、大专以上学历,形象气质好;2、3年以上的人力资源从业经验,2年以上大型企业招聘主管以上任职经验;3、有良好的人际沟通能力和较强的抗压能力;4、具有丰富的招聘渠道,有美容、健身行业招聘经验或猎头背景优先
职位描述:工作内容:1、活动行程对接安排;2、售前铺垫及协助专家成交;3、售后客户效果跟进;4、协助专家售后升单。任职要求:1、五官端正,气质佳,善于沟通,适应中短期出差;2、2年以上光电或医美相关行业销售经验;3、较强的执行能力和服务意识;4、良好的职业素养与操守。
职位描述:岗位职责:1、负责总监对部门或人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈;2、协助总监处理日常工作事务,包括会议、公务活动、客人接待、差旅等;3、协助总监对部门人员的管理、部门营运提出合理化建议并支持推动;4、收集、筛选、整理行业及企业内部有关信息,保证总监与公司内外的信息畅通;任职要求:1、 形象气质佳,有总裁/总监助理实际工作经验3年以上;2、 较高的数据综合分析能力,良好的沟通技巧和协调能力,擅于发现并解决问题;3、 熟悉公司管理运作模式,有较强的理解判断能力,有较丰富的经营计划编制与执行监控经验,能够承受工作压力。注:此总监助理共招聘2名1、协助公司美容营运总监管理近40家美容分店,员工达800人;2、协助公司健身项目总监管理4家健身会所,员工达200人,并主导健身项目人力资源管理工作。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:工作职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标;2、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理;3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求:1、女性、25-40岁,品德好、形象佳;2、3年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:1、管理健身会所,带领团队拓展新客户,完成绩效指标;2、培养储备人才,提高团队的营销管理能力;3、负责会所日常管理。基本任职要求:1、有2年以上大型健身会所管理经验,具备专业培训技能和销售技能;2、过往团队业绩达50万/月以上;3、拥有相关健身资质证明,拥有品牌管理经验优先。