职位描述：任职资格： 教育水平：中专以上学历 专 业：酒店管理、旅游、工商管理、市场营销 培训经历：参与过服务礼仪、店面管理、酒店前台等方面的培训 工作经验：酒店大堂经理、餐饮业楼面主任、美容顾问、美发店面经理
职位描述：大专以上学历，负责日常行政、人事、客户订货综合版块工作
职位描述：行政主管/经理岗位职责：1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。4...
职位描述：岗位职责：1、负责员工考勤的核算工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任...
职位描述：岗位职责1、负责门店顾客消费的登记；2、负责整理、核实每天的帐目；3、按规定编制并提交账目报表；4、盘点并整理货品，查看货品日期，保证货品的安全存放；5、及时上报货品信息，完成补货工作；6、负责电话接听，做好记录；7、负责顾客接待；8、完成...
职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；4、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者...
职位描述：职责说明：1、负责公司内部员工的培训、考核；2、负责终端名媛会、培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持；职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，大专以上学历。2、2年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗...
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责市场年度推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、负责本部门内部管理工作。职位要求：1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市...
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责市场年度推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、负责本部门内部管理工作。职位要求：1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市...
职位描述：要求女士，30—40岁，月薪资3000—3500，有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述：职责说明：1、为客户提供专业采血、输注工作2、在客户就诊前，与专家详细沟通客户病情；3、在客户就诊后，为客户提供健康指导；4、医疗物料的材料管理及维护；5、协助部门进行客户的接待及专业互动；职位要求：1、形象气质好，身高1.58米以上，沟通...
职位描述：4、 福利待遇：参考薪资5000元以上，广阔的发展空间及系统的培训，医社保、婚假、产假、生日礼品、博饼、尾牙。
职位描述：受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成9：其他突发事件处理和领导交办的工作底薪+岗位奖+社保+年终奖