职位描述:1、根据企业经营需要、技术发展、职位要求,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发针对职业(工种)培训项目,制定、实施培训计划,对培训结果负责;2、不断学习业内新知识新理念,密切关注掌握市场动态;3、熟知和落实品牌营销模式的操作和终端打版;...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:岗位要求:专业:人力资源、行政管理、企业管理或相关专业工作经历:二年同类工作经验工作技能:1、熟悉行政及后勤各项工作及政府公共关系处理,有连锁门店业务流程及管理规范工作经验者优先;2、熟悉人员招聘工作各项流程;3、文笔撰写能力优秀并擅长培训...