职位描述：福利待遇：员工除享受正常的薪资待遇外，另外可享受：国家规定的社会保险、工作餐（或餐费补贴）、员工宿舍、发展福利（各种培训+晋升空间）、其它福利（年假+工龄工资）。晋升空间：公司正处于快速发展期，目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台。
职位描述：负责企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排等10，协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行11，协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划12，制定岗位晋升
职位描述：岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划，并执行落实；2.负责公司人员的招聘、培训工作；3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管；4.负责公司晨会的组织及协调工作；5.负责公司员工关系的
职位描述：5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
职位描述：3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
职位描述：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升
职位描述：负责公司人事管理体系的运行与优化，包括人员到岗、培训与开发、考评、激励、文化建设等方面工作的推进及效果；8、开展员工关怀工作，搭建畅通的员工沟通渠道，构建和谐劳资关系；9、建立公司人员入职、离职、转正、晋升等制度及流程
职位描述：1、从事美业2年以上2、能够吃苦耐劳3、熟悉浙江市场及美容行业运营方面4、喜欢挑战并且愿意学习5、有自己的职业规划或者可以接受公司的给予长期规划更好的投入到工作中
职位描述：是我们文化的核心；l良好的成长平台——轻松做市场，轻松晋升为行业精英；l广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；l有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶；l完善的福利保障——带薪年假
职位描述：并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升
职位描述：3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。
职位描述：3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。
职位描述：善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；年龄不限，能够经常出差；（三）岗位待遇：1、底薪+提成+出差补贴+员工福利+商业保险+带薪休假；2、享有法定节假日，商业保险，；3、专业老师培训指导，多元化晋升机会